Wellness w miejscu pracy - programy

W 2009 roku badanie przeprowadzone przez California Center for Public Health Advocacy wykazało, że brak aktywności fizycznej, obniżenie poziomu świadomości zdrowotnej i otyłość w miejscu pracy spowodowały 12,3 miliarda dolarów rocznie w 2006 roku.

Strata ta wynikała z szeregu działań, takich jak niska produktywność, długa nieobecność, ograniczona funkcjonalność w miejscu pracy itp. Aby zaradzić tym wydatkom i stratom, organizacje nawiązały współpracę z Health Wellness Centres, aby zapewnić swoim pracownikom lukratywne programy. Porozmawiajmy o nich -

Programy rzucania palenia

Ubezpieczenie obejmujące kompleksowe programy rzucania palenia kosztuje od 1,20 USD $4.80 per member annually, the Centre for Disease Control (CDC) and the American Legacy Foundation reported that for each member who will quit smoking, the cost to the organization is going to reduce by $1800 rocznie!

Oprócz palenia raniącego palacza, powoduje również bierne niebezpieczeństwo biernego palenia dla innych osób wokół niego, nie wspominając o licznych przypadkowych pożarach, które rozpalili nieostrożni pracownicy z powodu niedopałków papierosów w toaletach swoich biur.

Badania biometryczne

Dzięki biometrycznym badaniom przesiewowym można z powodzeniem ustalić wiele aspektów, takich jak otyłość ciała, ciśnienie krwi i inne czynniki ryzyka, co pomoże zaoszczędzić niższe roszczenia medyczne i ubezpieczeniowe na życie. Z grubych obliczeń wynika, że ​​przyniesie to firmie roczne oszczędności rzędu$192 minimum, which can even accumulate around to $1000 rocznie przez okres 5 lat.

Michigan Fitness Foundation również przeprowadziła podobne badanie i stwierdziła, że ​​współczynnik sprawności wynoszący zaledwie 1:20 wystarczy, aby uzupełnić wymagane wynagrodzenie 15 400 nowych pracowników w stanie Michigan.

Jednak dla płynnego przebiegu planu konieczne jest otwieranie lokalnych centrów fitness wokół wymaganego obszaru. Dodatkowy krok, jak dopłata do opłat za siłownię, czy stworzenie zachęt do opieki zdrowotnej z pewnością wzbudzi zapał wśród pracowników.

Programy zarządzania stresem

Jeśli przyjrzymy się dokładniej liczbie strat, to około 20% z nich zostanie przypisanych samemu stresowi w pracy. Stres w pracy jest największym powodem wszystkich animozji, takich jak duża rotacja pracowników, przerwy w pracy, długa nieobecność i powtarzające się strajki.

Spośród nich 55% strajków jest spowodowanych stresem, a większość z nich jest związana ze sprawami rodzinnymi. Jedynym sposobem, aby temu zapobiec, jest program zarządzania stresem. Społeczność Delnor niesie wiadomość o sukcesie wdrożenia tego rozwiązania, ponieważ udało jej się zmniejszyć liczbę nieobecności o 8%, oszczędzając około 800 000 USD w ciągu 2 lat.

Programy utraty wagi

Utrata wagi to kolejny czynnik, który zawsze powinien zajmować centralne miejsce we wszystkich programach odnowy biologicznej pracowników. Mogą to być cukrzycy, niska czynność serca i zwiększające się ryzyko niepełnosprawności fizycznej. Po przeprowadzeniu kilku badań eksperci Fitness doszli do wniosku, że pracownicy z nadwagą nie tylko będą doświadczać więcej problemów zdrowotnych, ale także obniżą produktywność innych pracowników. Na przykład, jeśli pracownik jest nieobecny, jego koledzy z zespołu mogą czuć się przygnębieni i nie działać na najwyższych szczeblach.

Przedstawiono również, że normalny i zdrowy pracownik jest 3 razy mniej narażony na absencję w porównaniu do pracownika z nadwagą. Nawet jeśli pracownik z nadwagą zaznaczy swoją obecność, może nie być w stanie funkcjonować na pełnych obrotach. Typowy skuteczny program odchudzania powinien być zaprojektowany tak, aby pasował do napiętego harmonogramu życia.

Program odchudzania powinien obejmować zdrową dietę i regularny program ćwiczeń. Prawidłowe i regularne podejście do powyższego może maksymalnie zmniejszyć ryzyko chorób serca, cukrzycy i innych schorzeń związanych z otyłością poprzez zmianę poziomu sprawności i stylu życia.

Badania pokazują, że nawet niewielka utrata masy ciała o około 5-15% może przynieść efekt uniesienia brwi. Z drugiej strony, dla tych, którzy chcą dodatkowej pomocy zdrowotnej, dobrym medium może być internet, dostarczając wystarczającej ilości artykułów w zakresie e-Zdrowia, uzupełniających wiedzę pracowników na temat prowadzenia dobrego profilu zdrowotnego.

Osobiste rejestry zdrowia

Kolejny elektroniczny formularz zapisu zdrowia, popularnie zwany PHR, jest pomocny w utrzymywaniu i organizowaniu wszystkich ważnych informacji związanych ze zdrowiem. Informacje te mogą zawierać listę leków i historię badań przedmedycznych, wszystkie zorganizowane w jednym miejscu.

Pracownicy mogą udostępniać te informacje swoim praktykom. W ten sposób można zaoszczędzić czas i pieniądze na powtarzaniu różnych procedur i zaoszczędzić sporo pieniędzy.

Teraz przychodzą ankiety zawierające fakty, że ludzie są gotowi na zmianę technologii. Fundacja Markle przedstawiła następujące fakty dotyczące poglądów ludzi na temat PHR -

• 70% optymistycznie ocenia pozytywny wpływ PHR na ich profil zdrowotny.

• 75% jest gotowych wymienić te informacje ze swoimi lekarzami.

• 69% będzie używać PHR do śledzenia swoich leków.

Informacje o zdrowiu online i mobilnym

Dokładna obserwacja poziomu zainteresowania ludzi dostępem do informacji zdrowotnych w Internecie ujawniła następujące informacje:

• 72% doświadczonych użytkowników Internetu szuka informacji na temat zdrowia.
• Kobiety wykazują większe zainteresowanie niż mężczyźni.
• 35% pytało online o stan zdrowia innych.
• 27% skorzystało z sieci, aby dowiedzieć się, jak schudnąć.

Patrząc na tak zachęcające liczby, ostatnio opracowano prawie 100 000 nowych aplikacji związanych ze zdrowiem. Aplikacje te nie tylko pomagają w dostarczaniu informacji zdrowotnych, ale także śledzą postępy pracowników w zakresie zdrowia. Ludzie mogą nawet udostępniać swoje wskazówki dotyczące ćwiczeń, informacje o szpitalu, plany diet itp. Ponadto narzędzia te mają na celu dostarczanie ludziom wiarygodnych informacji.