Czynniki związane z chorobami przewlekłymi
Choroba przewlekła może być zdefiniowana jako „trwająca i nieuleczalna choroba lub stan, który obejmuje choroby serca, astmę, raka i cukrzycę”. Eksperci sugerują, że istnieją trzy czynniki związane ze stylem życia, które są głównymi przyczynami chorób przewlekłych w miejscu pracy. W tym rozdziale omówimy szczegółowo te trzy czynniki.
Otyłość
Otyłość jest jedną z głównych przyczyn wielu chorób przewlekłych, takich jak choroby serca, cukrzyca, urazy itp. Oprócz kosztów leczenia powoduje również zmniejszenie produktywności z powodu częstych wizyt u lekarza.
Badanie przeprowadzone przez Cigna w 2013 roku wykazało, że najbardziej niepokojącą sytuacją w organizacjach jest wykładniczy wzrost otyłości w latach 1993-2012. Wskazuje również, że nastąpił aż 3300% wzrost krótkoterminowej niepełnosprawności spowodowanej otyłością.
Inny wydawca „The American Journal of Health Promotion” stwierdził, że pracodawca w Ameryce płaci rocznie średnio 8067 USD na pracownika z tytułu niepełnosprawności związanej z otyłością, w porównaniu z zaledwie 50% kosztem w przypadku pracownika o normalnej wadze.
Sytuacja będzie się pogarszać wraz ze wzrostem liczby otyłych pracowników, a badania wskazują, że odsetek osób otyłych wzrósł z 22,9% w latach 1988-1994 do 34,9% w latach 2011-2012.
Palenie
Pomimo niedawnego spadku liczby palaczy, palenie nadal wpływa na ekonomię organizacji, zarówno pod względem kosztów, jak i straconych dni pracy. Badanie przeprowadzone przez Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) ujawnia, że palacz, który codziennie spożywa więcej niż paczkę papierosów, może niekorzystnie wpłynąć na produkcję o ponad 75%, w porównaniu z osobą niepalącą.
Na całym świecie pracodawcy płacą rocznie prawie 193 miliardy dolarów na pokrycie kosztów leczenia i utraconych produktów, co obniża je do średnio 5816 dolarów rocznie na palacza.
Szacunki sugerują, że różne koszty odszkodowań medycznych dla palących pracowników wynoszą 2189 USD, w porównaniu z 176 USD dla osób niepalących. Dzieje się tak, ponieważ koszt pakietu zdrowotnego dla palacza jest wyższy niż dla niepalących. Oprócz tego prawdopodobieństwo wypadku w miejscu pracy jest prawie dwukrotnie większe w przypadku palącego pracownika. Wiele przypadkowych pożarów w miejscu pracy miało miejsce z powodu takich incydentów związanych z paleniem.
Naprężenie
Stres jest prawdopodobnie najważniejszym czynnikiem, który najbardziej dotyka pracodawców w dzisiejszym świecie. Jak donosi Amerykański Instytut Stresu, oszałamiające 300 miliardów dolarów rocznie to żniwo, które pracodawcy muszą ponosić z różnych powodów, takich jak utrata produktywności, nieobecność w pracy, wypadki, niska rotacja pracowników i koszty leczenia itp. Wynikające z nadmiernego stresu wśród pracowników. .
Liczba badań, które przeprowadzono na ten temat, znacznie przewyższa jakiekolwiek inne badania dotyczące zdrowia. Badanie przeprowadzone przez JOEM sugeruje, że sam stres kosztuje więcej niż wszystkie inne choroby cywilizacyjne razem wzięte. Okazało się również, że koszt opieki zdrowotnej pracownika zestresowanego wynosi 46%, podczas gdy pracownika w depresji to prawie 70% więcej niż pracownika, u którego nie odnotowano żadnego stresu w miejscu pracy. To kwalifikuje stres w miejscu pracy jako chorobę przewlekłą, która stanowi prawie 75% wydatków na zdrowie i jest najgorszym winowajcą narastających problemów zdrowotnych.
Wpływ chorób przewlekłych na gospodarkę
Przewlekłe choroby niszczą gospodarkę na dwa sposoby. Po pierwsze, istnieją ogromne wydatki, które organizacje muszą ponieść na zdrowie swoich zasobów roboczych. Po drugie, z powodu absencji pracowników z powodu choroby następuje poważny spadek produktywności organizacji, co skutkuje przekroczeniem terminów i utratą kluczowych przewag strategicznych. Same liczby są oszałamiające -
Prawie 14 milionów dni roboczych rocznie jest traconych z powodu samej cukrzycy, ponieważ każdy diabetyk traci prawie 8 dni w roku.
Ponad 160 miliardów dolarów utraconej produktywności w 2009 roku w wyniku nieobecności i zgonów z powodu chorób układu krążenia w Ameryce.
Badanie przeprowadzone w 2001 roku wykazało, że wydatki per capita pacjentów z astmą stanowią prawie 2,5-krotność wydatków poniesionych w porównaniu z pacjentami bez astmy.
Skromny 10% spadek stanu nadciśnienia pozwoliłby Ameryce zaoszczędzić prawie 450 milionów dolarów rocznie w postaci straconych dni pracy.