Lacuna de geração no local de trabalho - Introdução
UMA generation é definido por "um grupo identificável que inclui membros com base em sua idade e localização e também com base em quaisquer eventos importantes da vida em estágios críticos de desenvolvimento, que se estendem por até 5 a 7 anos."
Existem basicamente duas teorias que apoiam o postulado acima -
A primeira teoria identifica uma “geração” como um grupo geralmente impulsionado por seus eventos de vida significativos e compartilhando pensamentos, valores e comportamentos comuns que diferem daqueles nascidos antes ou depois deles.
A segunda teoria acredita que, apesar das diferenças em suas carreiras, empregos ou ciclo de vida entre membros de diferentes gerações, eles compartilham uma expectativa e um desejo comuns de seu empregador. Essa visão analisa a geração pelo prisma do emprego.
A idade produtiva dos americanos em 2008 foi amplamente dividida em quatro gerações para observar a diferença em seu funcionamento. Eles são -
- Os Funcionários da Geração Tradicional
- Os Funcionários da Geração Baby Boom
- Funcionários da Geração X
- Funcionários da Geração Y
Nos capítulos subsequentes deste tutorial, discutiremos em detalhes sobre cada um desses tipos de geração.