ทำไมคนถึงผัดวันประกันพรุ่ง?

การผัดวันประกันพรุ่งคือการเลื่อนการทำงานไปเป็นเวลาหรือวันที่ในภายหลัง กล่าวกันว่าเป็นภัยคุกคามที่ใหญ่ที่สุดเพียงอย่างเดียวต่อผลผลิต เป็นการดีที่จะหยุดพัก แต่การผัดวันประกันพรุ่งจะส่งผลต่อโอกาสแห่งความสำเร็จในระยะยาว

คนเราทุกคนต้องผ่านการผัดวันประกันพรุ่งนาน ๆ ครั้ง ต้องบอกว่ามีคนผัดวันประกันพรุ่งเรื้อรังบางคนที่เริ่มหลีกเลี่ยงสิ่งต่าง ๆ เพียงเพราะพวกเขาไม่รู้สึกชอบเมื่อต้องทำงานจริง

เราทุกคนเคยเห็นสถานการณ์ที่การหยุดพัก 5 นาทีกลายเป็นช่วงพัก 60 นาที มันเกิดขึ้นเมื่อเราเหนื่อยมาก ๆ หรือใช้สมาธิกับงานที่เหนื่อยล้าทางจิตใจ อย่างไรก็ตามบางครั้งเราต้องหยุดพักเช่นนี้โดยอาจไม่มีเหตุผลอื่นใดนอกจากเราถูกล่อลวงให้ทำสิ่งอื่นที่ไม่จำเป็น สำหรับคนเช่นนี้การท่องอินเทอร์เน็ตห้านาทีสามารถเปลี่ยนเป็นสองชั่วโมงบน Facebook ได้อย่างง่ายดาย

คนไม่ผัดวันประกันพรุ่งโดยสัญชาตญาณ

คนไม่ผัดวันประกันพรุ่งโดยสัญชาตญาณ หลายคนวางแผนอย่างพิถีพิถันว่าจะทำงานอย่างไร แต่ในเวลาต่อมา ความขี้เกียจเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการผัดวันประกันพรุ่ง อย่างไรก็ตามมีบางคนทำเพื่อให้พวกเขาได้รับข้อตกลงที่ดีขึ้นจากกลยุทธ์ "รอดู"

คนผัดวันประกันพรุ่งจะผัดวันประกันพรุ่งและใช้ข้อแก้ตัวต่างๆเพื่อพิสูจน์การกระทำของตน (หรือมากกว่า inactions).

ข้อแก้ตัวที่พบบ่อยที่สุดที่คนผัดวันประกันพรุ่งมักจะให้คือ -

• Stress- พวกเขาจะบอกว่าพวกเขาทำงานมาเป็นเวลานานและเหนื่อยล้าซึ่งเป็นสาเหตุที่พวกเขาหยุดพักนาน โดยไม่คำนึงถึงความจริงที่ว่าเวลาส่วนใหญ่ที่ใช้ไปกับการทำงาน“ ชั่วโมงยาวนาน” เช่นนี้จะทุ่มเทให้กับการท่องเน็ตหรือซุบซิบ

• Fear- ความกลัวความล้มเหลวและการข่มขู่ถึงความสำเร็จทั้งสองอย่างอาจนำไปสู่การผัดวันประกันพรุ่ง บางคนให้ข้ออ้างว่าพวกเขาไม่มีอารมณ์รุนแรงพอที่จะแบกรับผลของการกระทำที่ไม่ถูกต้องและไม่ชอบที่จะไม่กระทำเลย

• Boredom- บางครั้งมีคนพูดว่า“ พวกเขาเบื่อ” ซึ่งทำให้พวกเขาทำงานทุกอย่างไปในภายหลัง คนขี้เบื่ออย่างแท้จริงจะพยายามทำทุกอย่างเพื่อกำจัดมันแทนที่จะเชิญชวนโดยไม่ใช้งานมากขึ้น

เหตุผลหรือเราจะพูดแก้ตัวสำหรับการผัดวันประกันพรุ่งนั้นแตกต่างกันไปสำหรับคนที่แตกต่างกันเสมอ นี่เป็นเพียงเพราะคนเราคิดและกระทำแตกต่างกัน การไม่ลืมเป้าหมายและความคาดหวังจากชีวิตนั้นแตกต่างกัน

โปรดทราบว่าพวกเราทุกคนมีแนวโน้มที่จะผ่านขั้นตอนของการผัดวันประกันพรุ่งนี้อย่างน้อยหนึ่งครั้งในหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ว่าพวกเราทุกคนจะกลายเป็นคนเกียจคร้านในการทำงาน