İş Etiği - Çevresel Zorluklar

İşin her aşamasında etik sorunlar ortaya çıkar. İş etiğinin uygulanmasında çevrenin önemli bir etkisi vardır. Ortamın ve işin çeşitli aşamalarının iş etiğinin uygulama sürecini nasıl etkilediğini görelim.

Etik, Ekonomi ve Politika

Etik, ekonomi ve siyaset arasında bütünsel bir ilişki olduğu artık kabul edilmiş bir gerçektir. Bu nedenle entegre edildiğinde anlaşılmalı ve silolarda çalışılmamalıdır.

Ekonomi, piyasalar aracılığıyla bireysel refah arayışının incelenmesidir. Refahın ekonomik hedefinin üç boyutu vardır: verimlilik, büyüme ve istikrar.

Siyaset, toplumun hükümet aracılığıyla adalet arayışı ile ilgilidir. Adaletlerinin amacının üç boyutu vardır: bireysel özgürlük, menfaatlerin ve yüklerin dağılımında eşitlik ve sosyal düzen.

Ekonomik ve politik çevre, etiğin uygulama sürecine hem yardımcı olabilir hem de dikkatini dağıtabilir. Ekonomi ve siyaset desteğine sahip olmayan etiğin, toplum amaçlarına ulaşma yolu yoktur.

İşyeri Güvenliği Sorunları

İşletmelerin işyeri güvenliği ile ilgili yasal bağlayıcılıkları bilmeleri gerekir. Bu, iş etiğinin çok önemli bir parçasıdır ve kuralları bilmemek, genellikle algılanandan daha maliyetli olabilir.

Yasal yükümlülük

Müşterilere veya halkın üyelerine zarar vermek sizi zararlardan sorumlu kılabilir. Hukuki sorunların çözümü için kuruluşların hukuki bir şekilde hareket etmesi gerekir. Yasal sonuçların farkında değillerse, sektörlerinde lider bir kuruluş olmayı bırakabilirler.

Görüntü Sorunları

Bir işletmenin itibarı ve imajı, organizasyon için çok önemli bir faktördür. Bir şirketi kurabilir veya bozabilir. İtibar arttıkça kârın da arttığı kanıtlanmıştır. Bu nedenle, hukuki süreçle ilgili imaj problemleri kuruluşlar için çok önemlidir.

Hukukun Erişimi

Genellikle hükümetler, iş süreçleri için kurallar ve prosedürler belirler. Yönergelere uymayan işletmeler genellikle büyük para cezaları veya cezalarla karşı karşıya kalır. Yasayı çiğnemek, yasal standartları korumanın maliyetinden oldukça büyük olabilecek maliyetli yasal savaşlara yol açabilir. Ek olarak, kanunları çiğneyen ve etik olmayan davranışlarda bulunan şirketlerin yöneticileri, kendilerini cezai suçlamalarla karşı karşıya bulabilirler.

İş Oluşumu Sırasında

İşletme, iş planını potansiyel yatırımcılar için etkilemeden önce bile, halihazırda biriken etik sorunlar olabilir. Bir organizasyonun tüm kurucu ortakları aynı iş değerlerini, ilkelerini ve etiği paylaşmalıdır. Çelişkili ilkelere sahiplerse, finansman sağlamakta ve hatta müşteri bulmakta zorluklarla karşılaşacaklardır.

İstihdamdan Önce

İşe alma ve seçim prosedürleri de şirketin etik kurallarını etkiler ve bu da zor olabilir. Örgütler, herhangi bir ayrımcılık veya taraf tutmadan doğru adayı istihdam edebilmeleri için istihdam konularında etik olmalıdır.

Yasalara Uyarken

Bir şirket, onun yönetimi ve personeli belirli iş standartlarına ve ilkelerine uygun şekilde iş yapmalıdır. Uyum, belirli kurallar ve düzenlemeler, yazılı yasalar veya ortak yasalarla ilgili gözetimle ilgilidir. Yasalara uyulmaması organizasyonu modası geçmiş hale getirebileceğinden işletmeler için çok hassas bir konudur.