Kariyer Gelişim Planlama Eğitimi

21 ^st yüzyıl kariyer gelişim planlaması çok birey merkezli hale gelmiştir, bu nedenle kuruluşlar düzgün bireysel ihtiyaçları ile birlikte organizasyonun gereksinimlerini dengelemek sağlamak için ellerinden işe alım sürecinde özgü olması gerekir. Bu eğitimde, kariyer gelişim planlamasının faydaları ve bir kuruluşun çalışanlarının iyileşmeleri için farklı stratejiler geliştirmesine nasıl yardımcı olabileceği hakkında ayrıntılı olarak tartışacağız.

Bu eğitim, profesyonellerin kariyer hedeflerine ulaşma ile sürekli bir öğrenme sürecine girme arasındaki ilişkiyi açıklamaları için tasarlanmıştır. Ayrıca bir kariyer planındaki farklı seçenekleri keşfetmenin değerini de açıklayacaktır. İdeal olarak, bir adayın seçtiği bir mesleğe beş yıl içinde yerleşmesi beklenir.

Bu eğiticiye geçmeden önce, sosyal öğrenmenin ve işbirliğine dayalı çevrimiçi çabaların temellerini bilmeniz beklenmektedir. Ek olarak, hangi kariyer yolunu seçmek ve yerleşmek istediğinizi net bir şekilde anlamanız da yardımcı olacaktır.