MIS - İş Zekası Sistemi

'İş Zekası' terimi, karar destek sistemlerinden gelişti ve veri ambarları, Yönetici Bilgi Sistemleri ve Çevrimiçi Analitik İşleme (OLAP) gibi teknoloji ve uygulamalarla güçlendi.

İş Zekası Sistemi, temelde operasyonlardan gelen mevcut verilerden kalıp bulmak için kullanılan bir sistemdir.

BIS'in özellikleri

Karar vermede kullanılmak üzere veri ve bilgi temin edilerek oluşturulur.
Becerilerin, süreçlerin, teknolojilerin, uygulamaların ve uygulamaların birleşimidir.
Raporlama araçlarıyla birlikte arka plan verilerini içerir.
Gerçeklere dayalı destek sistemleri ile güçlendirilmiş bir dizi kavram ve yöntemin birleşimidir.
Yönetici Destek Sistemi veya Yönetici Bilgi Sisteminin bir uzantısıdır.
İş bilgilerini toplar, entegre eder, saklar, analiz eder ve bunlara erişim sağlar
İş kullanıcılarının güvenilir, güvenli, tutarlı, anlaşılır, kolay manipüle edilebilen ve zamanında bilgi edindikleri bir ortamdır.
Daha iyi, daha hızlı ve daha alakalı kararlara yol açan iş görüşleri sağlar.

BIS'in Faydaları

Geliştirilmiş Yönetim Süreçleri.
Gelirleri artıran ve maliyetleri düşüren değişiklikleri planlamak, kontrol etmek, ölçmek ve / veya uygulamak.
Geliştirilmiş iş operasyonları.
Dolandırıcılık tespiti, sipariş işleme, satın alma, gelirlerin artmasına ve maliyetlerin azalmasına neden olur.
Akıllı gelecek tahmini.

BIS Yaklaşımları

Çoğu şirket için proaktif bir iş zekası sistemini tek seferde uygulamak mümkün değildir. Aşağıdaki teknikler ve metodolojiler BIS'e yaklaşımlar olarak alınabilir -

Raporlama ve analitik yeteneklerin iyileştirilmesi
Puan kartlarını ve gösterge tablolarını kullanma
Kurumsal Raporlama
Çevrimiçi Analitik İşleme (OLAP) Analizi
Gelişmiş ve Tahmine Dayalı Analiz
Uyarılar ve Proaktif Bildirim
Kullanıcı abonelikleri ve sorunlar ve / veya fırsatlar için "uyarılar" ile otomatik rapor üretimi.