Begründung - Eignungstest

Dies ist ein Kapitel, das sich mit der Eignungsprüfung einer Person für die Erlangung eines Arbeitsplatzes oder für die Zulassung an einer Institution befasst. Hier erhalten wir eine Reihe von Bedingungen für die Auswahl eines Kandidaten für die Stelle und gleichzeitig eine Reihe von Testfällen. Wir müssen jeden Testfall analysieren und entscheiden, ob der Kandidat gemäß den von der Zulassungsbehörde festgelegten Bedingungen berechtigt ist.

In diesem Abschnitt können Probleme von einer einfachen Kategorie zu einer etwas komplexen Kategorie auftreten. Mit komplexer Kategorie meinen wir, dass die Lösung des Problems viel Aufmerksamkeit erfordert. Daher wird den Schülern empfohlen, die unten erläuterten Beispielbeispiele durchzugehen, um eine klare Vorstellung von dem Kapitel und dem Verfahren zu seiner Lösung zu erhalten. Anschließend können Sie zusammen mit den Übungsproblemen in den Quizbereich wechseln, um die Details zu erfassen. Dies liegt daran, dass Sie sich in der Prüfungshalle umso wohler fühlen, je mehr Sie üben.

Nachfolgend sind die Kriterien für die Auswahl von Vorlesungen in einer Organisation aufgeführt. Der Kandidat muss -

a - +2 Prüfung in der ersten Klasse mit mindestens 60% bestanden haben.

b - Seien Sie ein Absolvent mit mindestens 55%.

c - Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Unterrichten haben.

d - Zum 1.1.2014 mindestens 22 Jahre und höchstens 30 Jahre alt sein.

Wenn aber alle Bedingungen erfüllt sind

I - Unter (b) oben, jedoch als Postgraduierter, kann der Fall an den Exekutivdirektor (ED) verwiesen werden.

II - Unter (c) oben, kann aber Marketing betreiben, kann der Fall an den Vizepräsidenten (VP) verwiesen werden.

Frage

Manas hat +2 vom Rajdhani Junior College mit 65% abgeschlossen und das BJB College mit 70% abgeschlossen. Er hat Unterrichtserfahrung von mehr als 3 Jahren und sein Alter beträgt 27 Jahre.

A - Wenn der Kandidat ausgewählt werden soll.

B - Wenn der Fall an den Geschäftsführer weitergeleitet werden soll.

C - Wenn der Fall an den VP weitergeleitet werden soll.

D - Wenn die angegebenen Daten nicht ausreichen, um eine Entscheidung zu treffen.

E - Wenn der Kandidat nicht ausgewählt werden soll

Answer - Option A.

Explanation- Aus den angegebenen Daten können wir klar ersehen, dass Manas mehr als 60% in +2 und mehr als 55% in der Graduierung hat. Die Unterrichtserfahrung beträgt mehr als 3 Jahre, was offensichtlich mehr als das erforderliche Kriterium von 1 Jahr ist. Jetzt ist er 27 Jahre alt, also wäre er bis zum 1.1.2014 26 Jahre alt gewesen und liegt innerhalb der vorgeschriebenen Altersgrenze. Da der Kandidat alle Bedingungen erfüllt, wird er ausgewählt.