Argumentation - Situation und Reaktion

Dieses Kapitel hilft einem Schüler, eine Situation zu beurteilen und entsprechend zu reagieren. Dadurch würde man in eine Situation geraten, in der er / sie die richtige Reaktion auswählen muss, die er / sie aus der gegebenen Anzahl von Entscheidungen treffen würde. Das Problem klingt zwar schwierig, ist aber zu einfach, wenn Sie das Kernthema der Situation verstehen. Nehmen Sie keine anderen Dinge an, die in der gegebenen Situation nicht erzählt werden. Ihre Reaktion sollte so sein, dass Sie eine starke Logik haben müssen, um Ihre Antwort zu unterstützen.

Diese Art von Fragen wird häufig in den Prüfungen gestellt. Daher wird den Schülern empfohlen, das unten diskutierte Beispielproblem durchzugehen, um einen Einblick in das zu bekommen, was uns tatsächlich bevorsteht. Wenn Sie sich dann durch die Quizabschnitte bewegen, wird den Schülern empfohlen, die ausgearbeiteten Beispielabschnitte durchzugehen. Dies liegt daran, dass Sie sich in der Prüfungshalle umso wohler fühlen, je mehr Sie üben.

Situation −

Sie stellen fest, dass einer Ihrer Freunde ein Buch aus Ihrer Universitätsbibliothek gestohlen hat.

Options - -

A - Gehen Sie sofort zum Schulleiter und informieren Sie ihn darüber.

B - Gehen Sie sofort in die Bibliothek und informieren Sie Ihren Bibliotheksherr über den Diebstahl.

C - Bitten Sie Ihren Freund höflich, das Buch in der Bibliothek abzulegen, da dies Eigentum des Colleges ist.

D - Schreiben Sie seinen Namen an die Pinnwand, dass er das Buch aus der Bibliothek gestohlen hat.

Answer - Option C.

Explanation- Lassen Sie uns nun die Situation sorgfältig analysieren. Die Person ist dein Freund. Wenn Sie feststellen, dass er das Buch gestohlen hat, kann ein direktes Gespräch mit dem Schulleiter sein Image beeinträchtigen. Eine solche Situation wie ein Gespräch mit der Bibliothek, Sir, würde zu demselben Ergebnis führen. Sie müssen nach Lösungen suchen, bei denen der Bildverlust geringer ist, die Situation jedoch gut gehandhabt wird.

Aus diesem Grund sollten Sie als Erstes mit Ihrem Freund sprechen. Wenn er nicht auf Ihren Rat hört, können Sie einen extrem wichtigen Schritt unternehmen, z. B. mit dem Bibliotheks-Sir oder dem Schulleiter usw. sprechen.

Situation −

Jemand in Ihrem Büro macht sich immer vor anderen über Sie lustig.

Options - -

A - Beschweren Sie sich sofort bei Ihrem Chef.

B - Greife die Person mit vulgären Worten vor allen Leuten an.

C - Gehen Sie höflich mit ihm um und wenden Sie sich an die Personalabteilung, wenn Sie nicht gelöst sind.

D - Drohen Sie ihm, diesen Fehler nicht noch einmal zu wiederholen.

Answer - Option C.

Explanation- Option B und D sind mehr oder weniger gleich und vermitteln die gleiche Bedeutung für die Lösung des Problems. durch Gewalt, die überhaupt nicht Ihre ideale Reaktion sein sollte. Wenn wir auch Option A durchlaufen, kann der Chef einen negativen Eindruck auf Sie haben, weil Sie mit einer solchen Situation nicht selbst umgehen können.

Jedoch; Option C ist logischer. Gehen Sie zuerst mit der Person alleine um und versuchen Sie, den Grund dafür herauszufinden. Sag ihm, dass du solche Verhaltensweisen nicht magst. Auch danach können Sie sich an die Personalabteilung wenden, wenn die Bedingung erfüllt ist. Daher; hier sollte unsere korrekte Reaktion Option C sein.

Situation −

Ihr Teamleiter im Büro fehlt heute und es gibt einen dringenden Auftrag, der bis heute Abend eingereicht werden muss. Sie sind erfahrener als alle anderen Teamkollegen in der Arbeit. Du wirst;

Options - -

A - Warten Sie, bis der Teamleiter eintrifft.

B - Helfen Sie freiwillig und leiten Sie das Team.

C - Korrespondieren Sie mit dem Kunden bezüglich des Problems.

D - Korrespondieren Sie mit dem Chef bezüglich des Problems.

Explanation- Da Sie in Ihrem Team neben Ihrem Teamleiter genug Erfahrung haben, sollte es Ihre Reaktion sein, Ihr Team in seiner Abwesenheit zu führen. Sie sollten den Reaktionen in Option C oder D nicht folgen, da sie sowohl auf Kundenseite als auch auf der Seite des Chefs einen negativen Eindruck hinterlassen können.