キャリア開発計画チュートリアル

21^世紀世紀のキャリア開発計画は非常に個々の中心となっているので、組織は、彼らは、個々のニーズに沿って適切に組織のニーズのバランスを取ることを確認するために彼らの採用プロセスにおける特定する必要があります。このチュートリアルでは、キャリア開発計画の利点と、組織が従業員の改善のためのさまざまな戦略の開発をどのように支援できるかについて詳しく説明します。

このチュートリアルは、専門家がキャリア目標の達成と継続的な学習プロセスに従事することの関係を説明することを目的としています。また、キャリアプランでさまざまなオプションを検討することの価値についても説明します。理想的には、候補者は5年以内に自分が選んだ職業に定住することが期待されています。

このチュートリアルに進む前に、ソーシャルラーニングと共同オンライン作業の基本を理解している必要があります。さらに、どのキャリアパスを選択して定着したいかを明確に理解している場合にも役立ちます。