職場の礼儀正しさ-Worksheet2

法律コンサルティング会社で管理サポートを提供するという彼女の仕事で非常に優れたパフォーマーでありながら、 Jade SmithC 彼女の身だしなみのスキル、特にコンサルティング会社のフォーマルな雰囲気に合うようにドレスアップすることを望んでいることがわかりました。

彼女の上司は、そうでなければ彼女の能力に満足しており、しばしば他のスタッフの前で、これについて常に彼女を叱責していました。ジェイドが上司にスラーで彼女を参照するのを耳にした例がありました。

ジェイドが満足して上司の観察を無視したわけではありませんが、ドレッシングを改善しようと何度か試みた後でも、結果は上司の承認に達しませんでした。これは、翡翠が「身なりのよい」と「身なりのよい」の違いを理解していなかったためです。

絶え間ない叱責により、彼女の自尊心は低くなり、同僚との交流がますます少なくなるように彼女にストレスを与えました。この隠遁的な性質は彼女のパフォーマンスを何の役にも立たせず、ついに、7か月の仕事の後、ジェイドは辞任した。

このシナリオに応じて、次の質問に答えてください-

• ここで誰が間違っていたと思いますか？あなたの答えを説明しなさい。

• ジェイドの上司は非市民だと思いますか？あなたの答えを説明しなさい。

• 同僚として状況に対応するための最良の方法は何ですか？

• ジェイドとして、そして彼女の上司として、あなたはこの状況にどのように対処しましたか？

• あなたがジェイドの立場にあったとしたら、上司の行動についてどう思いますか？

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