Samouczek planowania rozwoju kariery

21 ^st century planowania rozwoju kariery stał się bardzo indywidualna-centric, więc organizacje muszą być specyficzne w procesie rekrutacji, aby zapewnić ich zrównoważyć potrzeby organizacji poprawnie wraz z indywidualnymi potrzebami. W tym samouczku omówimy szczegółowo korzyści płynące z planowania rozwoju kariery i tego, jak organizacja może pomóc swojemu pracownikowi w opracowaniu różnych strategii ich doskonalenia.

Ten samouczek jest przeznaczony dla profesjonalistów, aby wyjaśnić im związek między osiąganiem celów zawodowych a zaangażowaniem w ciągły proces uczenia się. Wyjaśni również wartość badania różnych opcji w planie kariery. Idealnie byłoby, gdyby kandydat osiedlił się w wybranym przez siebie zawodzie za pięć lat.

Zanim przejdziesz do tego samouczka, powinieneś znać podstawy społecznego uczenia się i współpracy online. Dodatkowo pomoże to również, jeśli dobrze zrozumiesz, którą ścieżkę kariery chcesz wybrać i na którą chcesz się zadomowić.