Compartilhando feedback corretivo

Quando você está treinando uma pessoa, o aluno tende a desenvolver uma sensação de conforto, segurança e familiaridade com o treinador. Nessa situação, muitos alunos tendem a se machucar emocionalmente quando recebem o feedback do treinador para o lado pessoal.

Nessas situações, the coach needs to be well-versed sobre como compartilhar feedback corretivo com os alunos para que não se sintam mal, ao mesmo tempo que passa a mensagem desejada.

A planilha a seguir apresenta algumas das observações mais comuns que os treinadores em todo o mundo fazem quando perdem o controle sobre a língua enquanto compartilham feedback com seus alunos. Algumas foram respondidas para dar uma ideia melhor de como lidar com essas situações. O leitor deve tentar o resto -

Comentário Crítico	Comentário Positivo
Eu não disse para você fazer isso!	Houve algo pouco claro sobre minhas instruções?
Como você pôde fazer algo tão estúpido!	Vamos descobrir o que deu errado.
Por que essas coisas acontecem apenas com você!
Ninguém mais tem esses problemas!
Por que você não consegue entender algo tão simples!
É melhor você parar com este ato, ou então você começará a enfrentar sérios problemas!
Não espere aumento nessas situações.
Eu terminei com você.
Se você não puder fazer isso, vamos chamar outra pessoa.
Por que você não pode ser como <outra pessoa>? Ele pode fazer isso tão facilmente!