Mentoria - Tomando notas

Tanto o coaching quanto o mentoring dependem de um estilo reflexivo de orientar as pessoas, portanto, muitos avanços e soluções são alcançados durante o processo de discussões e interações. Os treinadores relataram que, embora as sessões tenham corrido maravilhosamente bem, os participantes costumam dizer que não encontram o mesmo caminho quando se sentam para trabalhar em casa ou no escritório.

Isso porque muitos deles não tomam notas de suas realizações nas salas de coaching. Esta é a razão por trás de muitos coaches e mentores pedirem a seus pupilos que carreguem uma apostila que manterá um registro de seu progresso e todas as contribuições voltadas para a melhoria que foram compartilhadas com eles.

As dicas a seguir ajudarão os pupilos a tomar notas rápidas durante as sessões de coaching, para que possam refletir sobre o que o coach lhes disse e como ele os motivou durante a sessão para que possam ter o mesmo impulso em um tempo e espaço diferentes.

• Jot Pointers- Não tente escrever tudo. Nossa taxa de fala é cerca de cinco vezes nossa taxa de escrita. Apenas anote as dicas.

• Use Shorthand - Representam palavras comuns com símbolos ('&' para 'e')

• Reduce words to short-forms - ('Aprovado'. Para 'apropriado')

• Use code - evite escrever palavras como "portanto", "no entanto", etc.

• Use "formula" for calculative statements - “4X> = que ele”, ao invés de “quatro vezes maior que ele”.

• Jot Main Ideas - Escreva apenas as declarações que identificam os conceitos principais.

• Recognize and repeat - Anote apenas coisas relevantes e repita-as.

• Write down Questions - Em caso de confusão, escreva perguntas sobre essas áreas.

• Review Notes after Class - Verifique os detalhes e corrobore com outras pessoas.