Fatores de mudança organizacional

A mudança organizacional, como lemos, é uma iniciativa estratégica que afeta quase todos os aspectos de suas operações e funções. Os fatores que induzem mudanças quase sempre requerem atenção imediata. As principais forças que impulsionam essa mudança nos negócios são -

• Ambiente interno
• Ambiente externo

O Ambiente Interno

O ambiente interno de uma organização consiste em fatores dentro da organização sobre os quais ela pode exercer um controle razoável. Alguns dos fatores internos são -

Employees- Os funcionários são o capital humano da organização. Uma organização sem uma força de trabalho motivada e dedicada não será capaz de realizar, apesar de ter os melhores produtos e capital. Os funcionários devem tomar a iniciativa de mudar seu local de trabalho ou mudanças nas tarefas de trabalho para um desempenho mais eficiente e eficaz.

The Organizational Structure- A estrutura organizacional é o que rege e orienta as operações eficazes da empresa. Ele define e avalia a autoridade e a hierarquia na empresa. No entanto, com o tempo, a estrutura organizacional precisa ser reorganizada para responder às necessidades de uma entidade em evolução e se torna uma fonte interna de mudança organizacional.

Organization Processes- Os processos na organização são conjuntos de atividades que precisam ser realizadas para produzir uma saída e que terão um valor para os consumidores. Existem vários processos na organização que precisam ser constantemente atualizados para continuar atendendo o mercado como - manufatura, distribuição, logística, tecnologia da informação, etc.

Além dos fatores acima, como a missão e os objetivos da empresa, a cultura organizacional e o estilo de liderança são fatores tipicamente associados ao ambiente interno de uma organização e podem ter um impacto considerável na organização.

O Ambiente Externo

O ambiente externo de uma organização é o conjunto de fatores sobre os quais a organização não pode exercer controle. Embora esses fatores sejam externos à organização, eles têm uma influência significativa sobre suas operações, crescimento e sustentabilidade.

Economic Factors- Os fatores macroeconômicos como o ambiente político e jurídico, a taxa de inflação e de desemprego, as políticas monetária e fiscal do governo, etc. são causas que têm grande influência nas empresas e induzem mudanças na organização. Os gerentes precisam rastrear cuidadosamente esses indicadores para tomar as decisões corretas de mudança.

Socio-cultural Factors- As condições locais e regionais influenciam muito os valores, hábitos, normas, atitudes e características demográficas das pessoas na sociedade. Todos esses fatores influenciam fortemente as operações de negócios ou o farão no futuro.

Global Environment- A crescente globalização dos mercados tornou as organizações sensíveis às mudanças. Qualquer mudança ou crise no mercado global afeta todos os negócios, e as medidas corretivas nem sempre são fáceis e imediatas.

Technology- A tecnologia se tornou uma parte intrínseca das operações de negócios. Ele regula os processos em todos os aspectos, como fabricação, distribuição, logística, finanças, etc. As organizações precisam estar atualizadas com os avanços tecnológicos em constante mudança, a fim de melhorar a eficiência e permanecer competitivas.