Искусство счастья - погоня за превосходством

The second impediment to being happy is to chase superiority. Человеку свойственно увлекаться статусом других людей и развивать обожание того, что есть у других. Люди часто следуют своим мечтам; эти сны созданы из того, что они видят в отношении других.

Если у вашего друга есть бунгало, а у вас нет, есть вероятность, что вы попытаетесь получить бунгало каким-либо образом - будь то зарабатывание денег на работе с частичной занятостью, переключение вашей организации или, возможно, даже на какие-то кривые средства. Это настолько заложено в человеческой природе, что в большинстве случаев мы даже не осознаем, что совершаем эту ошибку. Сознательно или неосознанно каждый человек пытается превзойти своих начальников и в этом процессе с каждым днем ​​оказывается все более несчастным.

Общие черты характера, ведущие к несчастью

Ниже приведены общие черты начальства, из-за которых подчиненные чувствуют себя несчастными:

• Wealth
• Beauty
• Профессиональный успех
• Power
• Smartness

Желание быть лучше всех - коренная причина несчастья. Чтобы понять это препятствие, давайте рассмотрим пример.

На рабочем месте каждый сотрудник работает в полную силу. В корпоративном мире это необходимо, иначе вы проиграете в гонке. Более того, вручение награды одному сотруднику делает этого сотрудника счастливым. Однако это вызывает у других сотрудников зависть, а если и не зависть, то усиливает их дух соперничества. Чтобы получить награду в следующем квартале, каждый сотрудник больше и больше работает в офисе. Более продолжительный рабочий день не гарантирует лучшей работы. Однако желание получить более высокий статус заставляет их игнорировать свою семью и свои интересы.

Вместо того, чтобы быть счастливее, они становятся более угрюмыми с течением времени, а по мере того, как их здоровье ухудшается, несчастье выходит на новый уровень. Вот как погоня за превосходством ведет к несчастью. Другой пример, который поможет нам понять эту проблему, - это обычная проблема, с которой сталкиваются подростки в колледжах. Студент может хорошо учиться, но из-за давления со стороны сверстников цели студента меняются. Давление иметь парня или девушку только потому, что у его друзей тоже есть свои, ведет к погоне за превосходством в жизни.

Давление со стороны сверстников

Наша человеческая культура такова, что если кто-то чего-то достигает, весь мир приходит, чтобы похлопать его по спине. Признательность, лавры и аплодисменты осыпаются на человека, заставляя его чувствовать себя хорошо, но также заставляя его осознать, что восхищаться можно только после того, как он сделает что-то превосходное. Это вселяет в сознание каждого с детства мысль, что для того, чтобы им восхищались, нужно достичь уровня более высокого человека.

Хубристическая гордость и опыт

Причина, по которой люди стремятся к превосходству, заключается в том, что они чувствуют себя счастливыми, когда выигрывают или достигают чего-то, побеждая других. Счастье, которое испытываешь, опережая других, заставляет искать превосходства. Третья причина, по которой мы стремимся к превосходству, - это желание овладеть навыками. Когда кто-то находит другого человека выше себя, этот человек вынужден осознавать, что он / она не совершенен в этом. И это причина того, почему люди стремятся к превосходству.

Автономия

Более того, мы также чувствуем большую автономию и свободу, когда обнаруживаем, что превосходим других. По этой причине руководители чувствуют, что у них больше свободы, чем у подчиненных, и поэтому подчиненные стараются продвинуться на должность менеджера.

Ненужное и безжалостное стремление к превосходству отвлекает нас от других важных дел в жизни. Это причина того, почему стремление к превосходству ведет к несчастью.

Влияние стремления к превосходству на счастье

В предыдущем разделе мы поняли, насколько стремление к превосходству превалирует в человеческой культуре. В этом разделе мы поймем, как эта привычка влияет на наш уровень счастья.

Социальные сравнения

Потребность в превосходстве может побудить нас работать больше и лучше. Это может вдохновить нас стать лучше других. Однако это также заставляет нас сравнивать себя с другими. Проблемы возникают, когда в нашем сознании начинают происходить социальные сравнения. Например, чтобы узнать, насколько хорошо мы играем на гитаре, мы, возможно, сравним себя с известными гитаристами или с теми, кто выигрывал награды на музыкальных конкурсах. Подобные социальные сравнения заставляют нас завидовать другим, и это одна из причин, почему они делают нас несчастными. Такие социальные сравнения имеют гораздо более негативное влияние, если ориентиры - те, которые нам ближе.

Материализм

Материализм - еще одна причина того, почему стремление к превосходству ведет к несчастью. To compare one with others, the parameters often used are materialistic. Параметры для сравнения: кто выиграл больше наград, у кого больше денег или у кого больше поклонников. Такие вещи, как деньги, награды и поклонники - материалистические вещи. Сравнение материалистических измерений приводит к несчастью, потому что материалистические вещи отделяют нас от наших старших друзей и родственников, делая нас одинокими. Более того, желание материальных вещей никогда не прекращается. Когда человек получает больше богатства, ум требует еще большего. Вот почему желание никогда не заканчивается, и, следовательно, уровень счастья, которого мы ищем в материальных вещах, никогда не достигается.

Эгоцентричный подход

Более того, стремясь к превосходству, мы становимся более эгоистичными. Это одна из причин, по которой окружающие начинают нас недолюбливать. В результате мы теряем влияние на других и отношения с ними, что сводит на нет достижение превосходства. Это снова приводит к несчастью.

Контролируйте потребность в превосходстве

Превосходство не является необходимым фактором для счастья. Потребность в превосходстве - это не необходимость мотивировать себя. Иногда это может развить инстинкт убийцы и даже побудить нас рискнуть. Но в долгосрочной перспективе желание превосходства влияет на нас негативно.

Дэниел Х. Пинк и его коллеги из Университета Дьюка в ходе своего исследования в Массачусетском технологическом институте выяснили, что в механической работе студенты успевают лучше, когда за лучшую работу получают большее вознаграждение. Однако для задач, требующих когнитивных навыков, успеваемость учащихся снижалась для задач, которые имели более высокую награду. Из-за давления на более сложные задачи, чтобы заработать больше денег, качество их работы ухудшалось. Аналогичные результаты были получены и в эксперименте, проведенном в Индии. Более высокие стимулы привели к худшим результатам в обоих исследованиях.

Следовательно, в задачах, требующих когнитивного мышления, более высокий стимул приводит к снижению производительности. Это связано с тем, что желание стимулов занимает часть вашего мозга и снижает вашу продуктивность.

Результатом снижения продуктивности, роста одиночества и привычки к социальному сравнению убивает уровень счастья. Хотя мы можем чувствовать себя более мотивированными к работе, на самом деле это может ухудшить нашу производительность независимо от уровня нашей мотивации.