직장 정치-일탈 워크 시트

대부분의 경우 회사에는 직원이 편안함 수준과 의제에 따라 서로 구성하는 비공식 팀이 있습니다. 이 할당되지 않은 팀은 함께 이동하고 함께 식사하며 함께 계획을 세웁니다. 그들은 투명성이 부족하여 사람들을 그룹으로 자유롭게 환영하지 않을 수 있습니다.

다음 워크 시트는 직장에 대한 현실적인 평가를 제시하여 회사의 근무 조건을 반영하고 다른 직원과의 사무실 정치, 비즈니스 네트워킹, 전문적인 사교 및 개인 행동에 대한 토론을 용이하게하기위한 것입니다.

• 이번 주에 사무실에서 잘 된 일에 대한 짧은 사건을 상기하십시오.

• 좋은 이벤트의 원인은 무엇입니까? 그 행동에 대한 귀하의 기여는 무엇입니까? 다른 사람들이 얼마나 기여 했습니까?

• 이러한 성공적인 이벤트가 매일 또는 매주 발생하지 않는 이유는 무엇입니까?

• 사무실의 직원이 서로 공식적이거나 비공식적이어야합니까? 신입 사원은 어떤 사회적 기능에 참석해야합니까? 사무실 및 기타 비즈니스 행사에서 적절한 복장은 무엇입니까?

• 상사에게 깊은 인상을주기 위해 어떤 팁을 사용 하시겠습니까?

• 당신에 따르면, 비즈니스 커뮤니티의 다른 사람들을 사귀고 알아가는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

• 사무실에서 일하는 동안 새로운 직원의 경력에 ​​파멸을 초래할 수있는 사회적 또는 사무실 행동은 무엇입니까?

• 신입 사원이 회사에 합류 할 때 직원의 직함, 비즈니스 관계 및 직무 책임이 명확하게 설명됩니까?

• 지원 직원이 회사에서 존중받는 대우를 받습니까?

• 지원 담당자, 동료 및 동료를 대할 때 "해야 할 일과하지 말아야 할 일"은 무엇입니까?

• 당신의 상사가 비서를 가지고 있다면, 당신이 그에게 할당 할 수있는 작업은 무엇이며 어떻게 할 것입니까?

• 확실하지 않은 일에 조치를 취하기 전에 도움을 구합니까? 실수를 깨닫는 즉시보고합니까, 아니면 은폐하려고합니까?

• 의사 결정이 사무실에서 쉬운 과정입니까? 올바른 결정에 너무 많은 갈등이 있거나 아이디어를 수동적으로 수용하고 있습니까?

• 당신의 강점은 무엇이며 동료들이 필요할 때 의지 할 수있는 지원 시스템을 만드는 데 어떻게 도움이됩니까?

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