Pracownicy pokolenia Y
Różne agencje badawcze określiły własne dolne i górne granice wieku dla tego pokolenia pracowników. Campton & Hodge twierdzi, że to pokolenie obejmuje wszystkich profesjonalistów urodzonych w latach 1980-1999, jednak Biuro Różnorodności Narodowego Stowarzyszenia Oceanograficzno-Atmosferycznego utrzymuje je w latach 1980-2002.
Inne autorytety, takie jak Kersten & Martin, szeroko umieściły to pokolenie, znane jako Generation-Y jako osoby urodzone w latach 1978-2002 i to właśnie ta klasyfikacja znalazła maksymalną akceptację.
To pokolenie nie otrzymało jeszcze trwałej etykiety, a prawdopodobne opcje to -
- Millennials
- Nexters
- Generacja www
- N-Gens
- Generacja cyfrowa
- Generacja E.
- Echo Boomers
- Generacja sieci
Członkowie tego pokolenia określili siebie jako pokolenie rodziny bezatomowej, pokolenie nic nie jest święte, pokolenie Wannabees, pokolenie dobrego samopoczucia, dzieci cyberprzestępców, pokolenie drzwi i umierających drzwi oraz poszukiwanie tożsamości Pokolenie.
To pokolenie jest dość wygodne w korzystaniu z technologii, co może wynikać z ich wychowania w cieniu rodzicielskich ekscesów, komputerów i dramatycznych postępów technologicznych.