Административная структура
Вначале Компания передала управление своими владениями в Индии в руки Индии, ограничив свою деятельность надзором. Но вскоре выяснилось, что "старые методы управления" неадекватно служат британским целям. Следовательно, Компания взяла все аспекты управления в свои руки.
При Уоррене Гастингсе и Корнуоллисе администрация Бенгалии была полностью перестроена и нашла новую систему, основанную на английском образце.
Распространение британской власти на новые районы, новые проблемы, новые потребности, новый опыт и новые идеи привели к изменениям в системе управления. Но общие цели империализма никогда не были забыты.
Сила британской административной системы
Британская администрация в Индии была основана на трех столпах:
Государственная служба,
Армия и
Полиция.
Главной целью британо-индийской администрации было поддержание закона и порядка и увековечивание британского правления. Без закона и порядка британские купцы и британские производители не могли надеяться продавать свои товары во всех уголках Индии.
Британцы, будучи иностранцами, не могли надеяться завоевать расположение индийского народа; поэтому они полагались на превосходящую силу, а не на общественную поддержку для сохранения своего контроля над Индией.
Гражданская служба
Государственная служба была создана Lord Cornwallis.
Ост-Индская компания с самого начала вела торговлю на Востоке через слуг, которым платили низкую заработную плату, но которым разрешалось торговать в частном порядке.
Позже, когда Компания стала территориальной державой, те же служащие взяли на себя административные функции. Теперь они стали чрезвычайно коррумпированными из-за -
Угнетая местных ткачей и ремесленников, купцов и заминдаров,
Вымогательство взяток и «подарков» у раджасов и навабов , и
Занимается незаконной частной торговлей. Они накопили несметное богатство, с которым удалились в Англию.
Клайв и Уоррен Гастингс пытались положить конец коррупции, но добились лишь частичного успеха.
Корнуоллис, который приехал в Индию в качестве генерал-губернатора в 1786 году, был полон решимости очистить администрацию, но он понимал, что слуги Компании не будут оказывать честную и эффективную службу, пока им не будет выплачиваться адекватная зарплата.
Поэтому Корнуоллис строго соблюдал правила, запрещающие частную торговлю и получение подарков и взяток должностными лицами. Одновременно он повысил заработную плату служащим Компании. Например, коллектор округа должен был получать 1500 рупий в месяц и комиссию в размере одного процента от сбора доходов его района.
Корнуоллис также установил, что продвижение по службе на государственной службе будет производиться по выслуге лет, чтобы ее члены оставались независимыми от внешнего влияния.
В 1800 году лорд Уэлсли указал, что, хотя государственные служащие часто управляли обширными территориями, они приехали в Индию в незрелом возрасте 18 лет или около того и не получали регулярного обучения перед тем, как приступить к работе. Им вообще не хватало знания индийских языков.
Поэтому Уэллсли основал Колледж Fort William at Calcutta для обучения молодых призывников на госслужбу.
Директора компании не одобрили его действия и в 1806 году заменили его собственным Ост-Индским колледжем в Хейлибери в Англии.
До 1853 года все назначения на государственную службу производились директорами Ост-Индской компании, которые успокаивали членов Контрольного совета, позволяя им выдвигать некоторые из кандидатур.
Директора боролись, чтобы сохранить эти прибыльные и ценные привилегии и отказались сдать его даже тогда, когда другие их экономические и политические привилегии были отменены парламентом.
Директора окончательно потеряли его в 1853 году, когда Закон о хартии постановил, что все призывники на государственную службу должны быть отобраны. through a competitive examination.
Особенностью индийской государственной службы со времен Корнуоллиса было строгое и полное исключение индейцев (из нее).
В 1793 году было официально установлено, что все высшие административные должности с зарплатой более 500 фунтов стерлингов в год должны занимать англичане. Эта политика также применялась к другим ветвям власти, таким как армия, полиция, судебная система и инженерное дело.
Индийская государственная служба постепенно превратилась в одну из самых эффективных и мощных государственных служб в мире.
Его члены обладали огромной властью и часто участвовали в разработке политики. У них сложились определенные традиции независимости, честности и трудолюбия, хотя эти качества явно служили британским, а не индийским интересам.
Сатиендранат Тагор был первым индейцем, сдавшим экзамен на государственную службу Индии в 1863 году и занявшим 4- е место . Он был писателем, лингвистом, композитором песен. Он внес значительный вклад в эмансипацию женщин в индийском обществе во время британского правления.
Армия
Армия британского режима в Индии выполняла три важные функции:
Это был инструмент, с помощью которого были завоеваны индийские державы;
Он защищал Британскую империю в Индии от иностранных соперников; и
Он защищал британское превосходство от вездесущей угрозы внутреннего восстания.
Основную часть армии Компании составляли индийские солдаты, набранные в основном из района, который в настоящее время входит в УП и Бихар.
Например, в 1857 году численность армии в Индии составляла 311 400 человек, из которых 265 903 были индийцами. Однако его офицеры были исключительно британцами, по крайней мере, со времен Корнуоллиса.
В 1856 году только трое индийцев в армии получали зарплату в размере рупий. 300 человек в месяц, и самый высокий индийский офицер был субедаром .
Пришлось задействовать большое количество индийских войск, поскольку британские войска были слишком дорогими. Более того, население Британии, возможно, было слишком маленьким, чтобы обеспечить большое количество солдат, необходимых для завоевания Индии.
В качестве противовеса армия полностью укомплектовывалась британскими чиновниками, и определенное количество британских войск содержалось, чтобы держать индийских солдат под контролем.
Полиция
Корнуоллис создал полицейскую систему, которая была одной из самых популярных сильных сторон британского правления.
Корнуоллис освободил заминдаров от их полицейских функций и учредил регулярные полицейские силы для поддержания закона и порядка.
Интересно, что это поставило Индию впереди Великобритании, где система полиции еще не была развита.
Корнуоллис установил систему кругов, или танов, возглавляемых дарогой , индейцем. Позже должность окружного суперинтенданта полиции была совмещена с руководителем полицейской организации в районе.
И снова индейцы были исключены со всех высших постов. В деревнях обязанности полиции продолжали исполнять деревенские сторожа, которых обслуживали жители села.
Полиции постепенно удавалось сократить количество серьезных преступлений, таких как бандитизм .
Одним из ее главных достижений было подавление бандитов , грабивших и убивавших путешественников на автомагистралях, особенно в Центральной Индии.
Полиция также предотвратила организацию крупномасштабного заговора против иностранного контроля, а когда возникло национальное движение, полиция использовалась для его подавления.