Административная структура

  • Вначале Компания передала управление своими владениями в Индии в руки Индии, ограничив свою деятельность надзором. Но вскоре выяснилось, что "старые методы управления" неадекватно служат британским целям. Следовательно, Компания взяла все аспекты управления в свои руки.

  • При Уоррене Гастингсе и Корнуоллисе администрация Бенгалии была полностью перестроена и нашла новую систему, основанную на английском образце.

  • Распространение британской власти на новые районы, новые проблемы, новые потребности, новый опыт и новые идеи привели к изменениям в системе управления. Но общие цели империализма никогда не были забыты.

Сила британской административной системы

  • Британская администрация в Индии была основана на трех столпах:

    • Государственная служба,

    • Армия и

    • Полиция.

  • Главной целью британо-индийской администрации было поддержание закона и порядка и увековечивание британского правления. Без закона и порядка британские купцы и британские производители не могли надеяться продавать свои товары во всех уголках Индии.

  • Британцы, будучи иностранцами, не могли надеяться завоевать расположение индийского народа; поэтому они полагались на превосходящую силу, а не на общественную поддержку для сохранения своего контроля над Индией.

Гражданская служба

  • Государственная служба была создана Lord Cornwallis.

  • Ост-Индская компания с самого начала вела торговлю на Востоке через слуг, которым платили низкую заработную плату, но которым разрешалось торговать в частном порядке.

  • Позже, когда Компания стала территориальной державой, те же служащие взяли на себя административные функции. Теперь они стали чрезвычайно коррумпированными из-за -

    • Угнетая местных ткачей и ремесленников, купцов и заминдаров,

    • Вымогательство взяток и «подарков» у раджасов и навабов , и

    • Занимается незаконной частной торговлей. Они накопили несметное богатство, с которым удалились в Англию.

  • Клайв и Уоррен Гастингс пытались положить конец коррупции, но добились лишь частичного успеха.

  • Корнуоллис, который приехал в Индию в качестве генерал-губернатора в 1786 году, был полон решимости очистить администрацию, но он понимал, что слуги Компании не будут оказывать честную и эффективную службу, пока им не будет выплачиваться адекватная зарплата.

  • Поэтому Корнуоллис строго соблюдал правила, запрещающие частную торговлю и получение подарков и взяток должностными лицами. Одновременно он повысил заработную плату служащим Компании. Например, коллектор округа должен был получать 1500 рупий в месяц и комиссию в размере одного процента от сбора доходов его района.

  • Корнуоллис также установил, что продвижение по службе на государственной службе будет производиться по выслуге лет, чтобы ее члены оставались независимыми от внешнего влияния.

  • В 1800 году лорд Уэлсли указал, что, хотя государственные служащие часто управляли обширными территориями, они приехали в Индию в незрелом возрасте 18 лет или около того и не получали регулярного обучения перед тем, как приступить к работе. Им вообще не хватало знания индийских языков.

  • Поэтому Уэллсли основал Колледж Fort William at Calcutta для обучения молодых призывников на госслужбу.

  • Директора компании не одобрили его действия и в 1806 году заменили его собственным Ост-Индским колледжем в Хейлибери в Англии.

  • До 1853 года все назначения на государственную службу производились директорами Ост-Индской компании, которые успокаивали членов Контрольного совета, позволяя им выдвигать некоторые из кандидатур.

  • Директора боролись, чтобы сохранить эти прибыльные и ценные привилегии и отказались сдать его даже тогда, когда другие их экономические и политические привилегии были отменены парламентом.

  • Директора окончательно потеряли его в 1853 году, когда Закон о хартии постановил, что все призывники на государственную службу должны быть отобраны. through a competitive examination.

  • Особенностью индийской государственной службы со времен Корнуоллиса было строгое и полное исключение индейцев (из нее).

  • В 1793 году было официально установлено, что все высшие административные должности с зарплатой более 500 фунтов стерлингов в год должны занимать англичане. Эта политика также применялась к другим ветвям власти, таким как армия, полиция, судебная система и инженерное дело.

  • Индийская государственная служба постепенно превратилась в одну из самых эффективных и мощных государственных служб в мире.

  • Его члены обладали огромной властью и часто участвовали в разработке политики. У них сложились определенные традиции независимости, честности и трудолюбия, хотя эти качества явно служили британским, а не индийским интересам.

  • Сатиендранат Тагор был первым индейцем, сдавшим экзамен на государственную службу Индии в 1863 году и занявшим 4- е место . Он был писателем, лингвистом, композитором песен. Он внес значительный вклад в эмансипацию женщин в индийском обществе во время британского правления.

Армия

  • Армия британского режима в Индии выполняла три важные функции:

    • Это был инструмент, с помощью которого были завоеваны индийские державы;

    • Он защищал Британскую империю в Индии от иностранных соперников; и

    • Он защищал британское превосходство от вездесущей угрозы внутреннего восстания.

  • Основную часть армии Компании составляли индийские солдаты, набранные в основном из района, который в настоящее время входит в УП и Бихар.

  • Например, в 1857 году численность армии в Индии составляла 311 400 человек, из которых 265 903 были индийцами. Однако его офицеры были исключительно британцами, по крайней мере, со времен Корнуоллиса.

  • В 1856 году только трое индийцев в армии получали зарплату в размере рупий. 300 человек в месяц, и самый высокий индийский офицер был субедаром .

  • Пришлось задействовать большое количество индийских войск, поскольку британские войска были слишком дорогими. Более того, население Британии, возможно, было слишком маленьким, чтобы обеспечить большое количество солдат, необходимых для завоевания Индии.

  • В качестве противовеса армия полностью укомплектовывалась британскими чиновниками, и определенное количество британских войск содержалось, чтобы держать индийских солдат под контролем.

Полиция

  • Корнуоллис создал полицейскую систему, которая была одной из самых популярных сильных сторон британского правления.

  • Корнуоллис освободил заминдаров от их полицейских функций и учредил регулярные полицейские силы для поддержания закона и порядка.

  • Интересно, что это поставило Индию впереди Великобритании, где система полиции еще не была развита.

  • Корнуоллис установил систему кругов, или танов, возглавляемых дарогой , индейцем. Позже должность окружного суперинтенданта полиции была совмещена с руководителем полицейской организации в районе.

  • И снова индейцы были исключены со всех высших постов. В деревнях обязанности полиции продолжали исполнять деревенские сторожа, которых обслуживали жители села.

  • Полиции постепенно удавалось сократить количество серьезных преступлений, таких как бандитизм .

  • Одним из ее главных достижений было подавление бандитов , грабивших и убивавших путешественников на автомагистралях, особенно в Центральной Индии.

  • Полиция также предотвратила организацию крупномасштабного заговора против иностранного контроля, а когда возникло национальное движение, полиция использовалась для его подавления.