Крайняя отсталость социальных служб

  • Правительство Индии тратило большую часть своих доходов на армию, войны и административные услуги и голодало социальные службы.

  • В 1886 году из его общего чистого дохода почти рупий. 47 кроров, правительственная Индия потратила почти 19,41 крор на армию и 17 крор на гражданское управление, но менее 2 крор на образование, медицину и общественное здравоохранение и только 65 лакхов на ирригацию.

  • Несколько сдерживающих шагов, которые были предприняты в направлении предоставления таких услуг, как санитария, водоснабжение и общественное здравоохранение, обычно ограничивались городскими районами, а также так называемыми гражданскими линиями британцев или современными частями городов.

Законодательство о труде

  • В XIX веке положение рабочих на современных фабриках и плантациях было плачевным. Им приходилось работать от 12 до 16 часов в день, и не было еженедельного отдыха.

  • Женщины и дети работали столько же, сколько и мужчины. Заработная плата была чрезвычайно низкой - от рупий. От 4 до 20 в месяц.

  • Заводы были переполнены, плохо освещались и проветривались, и были совершенно антисанитарными. Работа на машинах была опасной, несчастные случаи были очень частыми.

  • Правительство Индии, которое в целом было прокапиталистическим, предприняло нерешительные и «совершенно неадекватные шаги», чтобы смягчить плачевное положение дел на современных заводах; многие фабрики принадлежали индейцам.

  • Производители Британии постоянно давили на нее, чтобы заставить ее принять заводские законы. Они боялись, что дешевая рабочая сила позволит индийским производителям превзойти их по продажам на индийском рынке.

  • Первый Индийский Закон о фабриках был принят в 1881 году. Закон касается в первую очередь проблемы детского труда.

  • Закон о фабриках 1881 года гласил, что ребенок младше 7 лет не может работать на фабрике, а дети в возрасте от 7 до 12 лет не могут работать более 9 часов в день. Дети также получат четыре отпуска в месяц.

  • Закон также предусматривал надлежащее ограждение опасной техники.

  • Второй Закон Индии о фабриках был принят в 1891 году, он предусматривал еженедельный отпуск для всех рабочих.

  • Рабочее время для женщин было установлено на уровне 11 часов в день, а ежедневная продолжительность рабочего дня для детей была сокращена до 7. Продолжительность рабочего времени мужчин оставалась нерегулируемой.

  • Ни один из этих двух законов не распространялся на принадлежащие британцам чайные и кофейные плантации. Напротив, правительство всячески помогало иностранным плантаторам эксплуатировать своих рабочих самым безжалостным образом.

  • Правительство Индии полностью помогло плантаторам и приняло уголовные законы в 1863, 1865, 1870, 1873 и 1882 годах, чтобы они могли делать это.

  • Как только рабочий подписал контракт на работу на плантации, он не мог отказаться от этого. Любое нарушение контракта рабочим было уголовным преступлением, плантатор также имел право арестовать его.

  • Лучшие трудовые законы были, однако, прошел в 20 - й век под давлением роста профсоюзного движения. Тем не менее положение индийского рабочего класса оставалось крайне подавленным и плачевным.