ลำดับชั้นของความต้องการของ Maslow

ทฤษฎีลำดับชั้นความต้องการที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางของ Abraham Maslow ที่พัฒนาขึ้นในปี 1940 ถือเป็นสิ่งที่ดีแม้กระทั่งในปัจจุบันเนื่องจากมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับแรงจูงใจของมนุษย์ ทฤษฎีนี้มีผลอย่างมากต่อแนวทางการจัดการสมัยใหม่เพื่อสร้างแรงจูงใจ จากประสบการณ์ของเขาเกี่ยวกับพฤติกรรมของมนุษย์ Maslow ได้ข้อสรุปว่าความต้องการสร้างแรงบันดาลใจของบุคคลนั้นสามารถเรียงลำดับตามลำดับชั้นได้

Maslow พบห้าระดับในลำดับชั้นความต้องการของเขา จากล่างขึ้นบนมีดังนี้ -

ความต้องการทางสรีรวิทยา

ความต้องการขั้นพื้นฐานเช่นความหิวความกระหายการนอนหลับต้องการการเอาใจใส่เป็นหลักในขณะที่สร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน ความต้องการเหล่านี้เมื่อสำเร็จแล้วจะไม่กระตุ้นอีกต่อไป อย่างไรก็ตามการดำรงอยู่ของความต้องการเหล่านี้ส่วนใหญ่ขัดขวางการปฏิบัติงานของพนักงาน

ความต้องการความปลอดภัย

เป็นธรรมชาติของมนุษย์ที่จะรู้สึกปลอดภัยทุกที่ Maslow เน้นความปลอดภัยทางอารมณ์และร่างกาย ความกลัวที่จะสูญเสียงานทรัพย์สินที่พักพิง ฯลฯ ทำให้พนักงานลดบทบาทลง สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับความต้องการทางสรีรวิทยา

ความต้องการทางสังคม

มนุษย์เป็นสัตว์สังคม เมื่อเขาเริ่มมีชีวิตที่แข็งแรงปลอดภัยเขาแสวงหาความรักมิตรภาพความรักและความเป็นเจ้าของจากมนุษย์คนอื่น ๆ เช่นญาติโยมของเขา ความต้องการเหล่านี้กระตุ้นพฤติกรรมของพนักงานในระดับที่ดีทั้งในระดับจิตสำนึกและจิตใต้สำนึก

ความต้องการความนับถือ

ความต้องการที่เกี่ยวข้องกับความนับถือเป็นความต้องการลำดับสูงสุด มนุษย์ต้องการอำนาจอำนาจความสำเร็จและสถานะที่สูงส่งซึ่งทำให้เขามีชื่อเสียงและเป็นที่ยอมรับในสังคม

ความต้องการของตนเอง

เป็นความต้องการลำดับที่สูงกว่าในลำดับชั้นความต้องการของ Maslow เป็นความปรารถนาที่จะกลายเป็นสิ่งที่เราต้องการในชีวิต ความจำเป็นในการมีชีวิตที่มีความหมายและอิ่มเอมอยู่ในระดับนี้ ความรู้สึกสมหวังในตนเองเป็นแรงจูงใจให้บุคคลทำผลงานที่สูงขึ้น