สอนบริหารทรัพยากรมนุษย์

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นการดำเนินงานใน บริษัท ต่างๆที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์และวัตถุประสงค์ของนายจ้าง เป็นกระบวนการสรรหาคัดเลือกพนักงานการวางแนวทางที่เหมาะสมการชักนำและฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ นี่คือบทแนะนำเบื้องต้นสั้น ๆ ที่อธิบายถึงวิธีการที่ใช้ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังอธิบายถึงปัญหาที่เราพบในขณะที่จัดการความหลากหลายของกำลังคนและความท้าทายที่สำคัญที่ HRM ต้องเผชิญ

บทช่วยสอนนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับนักเรียนจากสายการจัดการที่ต้องการเรียนรู้พื้นฐานของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ในภาคส่วนใดหรืออุตสาหกรรมใดสามารถใช้บทช่วยสอนนี้เพื่อเรียนรู้วิธีการใช้วิธีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในสภาพแวดล้อมของโครงการที่เกี่ยวข้อง

ผู้อ่านบทช่วยสอนนี้คาดว่าจะมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความซับซ้อนของโครงการที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจัดการโดยไม่ใช้ทรัพยากรมากเกินไป