การสอนการจัดการความสามารถพิเศษ

ระยะ talent managementหมายถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการจ้างจัดการพัฒนาและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้ให้เติบโต ประกอบด้วยกระบวนการและระบบทั้งหมดที่เชื่อมโยงกับการรักษาและพัฒนาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและเหนือกว่า บทช่วยสอนนี้อธิบายถึงความสำคัญของการจัดการความสามารถและกล่าวถึงวิธีการกระบวนการและผลประโยชน์ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความสามารถ

บทแนะนำนี้ออกแบบมาสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการเป็นหลักผู้ที่ต้องการเข้าใจวิธีจัดการคนเก่งในองค์กร ผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่ว่าจะอยู่ในภาคส่วนใดหรืออุตสาหกรรมใดสามารถใช้บทช่วยสอนนี้เพื่อเรียนรู้วิธีใช้ Talent Management ในสภาพแวดล้อมโครงการของตน

ผู้อ่านบทช่วยสอนนี้คาดว่าจะมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับความซับซ้อนของ Talent Management และกลยุทธ์ในการจัดการความสามารถของพนักงานในองค์กร