Wie Coaching hilft
Nehmen wir ein Beispiel, um zu verstehen, wie Coaching den Mitarbeitern zugute kommt. Morgan wurde kürzlich zum Teammanager befördert, worüber er nicht viel Erfahrung hat. Ihm wurde die Aufgabe übertragen, eines der Teams im Unternehmen zu leiten. Deshalb suchte er Hilfe bei einem Unternehmenscoach, um die Anforderungen für den Job zu verstehencultivate the right approach for the job. Morgan schrieb sich für einen zweitägigen Kurs pro Woche ein und erhielt einen Trainer namens Stanley, der ihn für die nächsten Monate trainieren würde.
Stanley bat Morgan zunächst, ein Arbeitsbuch mit sich zu führen, in dem Morgan die Diskussionen und Leitfäden aufzeichnet, die Stanley ihm während des Lernens zur Verfügung stellen wird. Bei ihrem ersten Treffen stellte Stanley Morgan ein paar Fragen, um mehr über ihn zu erfahren und sich kennenzulernen. Dann diskutierten sie, wie sie zusammenarbeiten und mit anderen Menschen zusammenarbeiten werden, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
In den folgenden Besprechungen diskutierten Stanley und Morgan über die Stärken und Schwächen von Morgan und über die Verbesserungen der Fähigkeiten, die Morgan mitbringen musste, um bei seiner Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen. In den nächsten Monaten trafen sich Morgan und Stanley regelmäßig, um ihre Fortschritte zu verstehen und zu analysieren.
Sie verbrachten auch Zeit mit Diskussionen game play, tactics, und team building. Stanley bezog sich ständig auf seine alten Coaching-Protokolle und Morgans eigenes Arbeitsbuch als Beweis für Verbesserungen und ermutigte Morgan, seine Grenzen weiter zu erweitern.Mock grills und role-plays wurden organisiert, um Morgans Verbesserung im Teammanagement unter verschiedenen und schwierigen Szenarien zu überprüfen.
Am Ende des Coachings kommentierte Morgan, wie nützlich er den Coaching-Prozess fand und wie er dadurch das Potenzial in sich erkannte, dass er keine Ahnung hatte, was er besaß. He is now a successful team-manager und ein Teilzeit-Coach selbst zu den neuen Mitarbeitern, die in das Unternehmen eintreten.