Tutorial Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja dapat didefinisikan sebagai proses sistematis untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan mengembangkan kinerja individu dan tim yang bekerja dengan suatu organisasi. Ini adalah cara untuk mendapatkan hasil yang lebih baik dari organisasi, tim, dan individu dengan memahami dan mengelola kinerja mereka dalam kerangka tujuan, standar, dan persyaratan kompetensi yang direncanakan.

Tutorial tentang manajemen kinerja ini akan berguna bagi semua pembaca yang memiliki peran manajerial. Secara umum menjelaskan dasar-dasar menjadi komunikator yang baik, pemimpin, dan sekaligus kolaborator.

Untuk memahami tutorial ini, Anda harus terbiasa dengan dasar-dasar manajemen di tempat kerja.