Typy osobowości zawodowej
Cechy, których używamy, aby dowiedzieć się, jakie kariery i kierunki studiów powinniśmy wybrać i które najlepiej do nas pasują, są znane jako cechy osobowości zawodowej. Osobowość można dalej sklasyfikować na podstawie zawodu jednostki i opcji zawodowych. John Holland pogrupował te cechy w sześć typów osobowości -
Realistic Personality- Tego typu osoby mają realistyczną osobowość. Są z natury nieśmiali, stabilni i praktyczni. Należą do zawodów takich jak rolnictwo, inżynieria, projektowanie mody itp.
Investigative Personality- Tego typu osoby są analityczne, zaciekawione i mają niezależny sposób myślenia. Należą do zawodów takich jak pisanie, nauczanie, medycyna itp.
Artistic Personality- Tego typu jednostki mają wielką wyobraźnię i są idealistyczne. Należą do zawodów takich jak sztuki plastyczne, muzyka, fotografia itp.
Social Personality- Tego typu osoby mają charakter towarzyski, pomocny i współpracujący. Należą do zawodów takich jak nauczyciel, praca socjalna, doradztwo itp.
Enterprising Personality- Tego typu osoby są ambitne, żądne przygód i energiczne. Należą do zawodów takich jak biznes, dziennikarstwo, doradztwo itp.
Conventional Personality- Tego typu jednostki są praktyczne, zorganizowane i logiczne. Należą do zawodów takich jak szkolenie, pielęgniarstwo, finanse itp.
Większość ludzi należy do któregokolwiek z tych sześciu typów osobowości.
Osoby o tym samym typie osobowości i pracujące razem tworzą środowisko pracy, które odpowiada ich typowi. Na przykład, gdy przedsiębiorcze osoby wykonują razem pracę, tworzą środowisko pracy, które nagradza entuzjastyczne i innowacyjne myślenie i zachowanie - przedsiębiorcze środowisko.
Ludzie wybierają takie środowiska, w których mogą wykorzystywać swoje umiejętności i zdolności oraz swobodnie wyrażać swoje wartości i postawy. Na przykład typy realistyczne szukają stabilnego środowiska pracy; Typy artystyczne szukają środowiska artystycznego i tak dalej.
Osoby pracujące w środowisku podobnym do ich typu osobowości mają większe szanse na odniesienie sukcesu i zadowolenie ze swojej pracy. Na przykład osoby artystyczne z większym prawdopodobieństwem odniosą sukces i będą zadowolone, jeśli wybiorą pracę, która ma środowisko artystyczne, np. Wybór zawodu nauczyciela muzyki w szkole muzycznej - środowisku „zdominowanym” przez osoby artystyczne, w którym innowacyjne zdolności i ekspresja są wysoko cenione.
Zrozumienie teorii i efektywne jej wykorzystanie dopasowuje nasze podstawowe cechy osobowości do dziedzin, które kształtują to, kim jesteśmy, kim chcemy być, oferując satysfakcjonującą ścieżkę rozwoju zawodowego i osobistego.