Управление производительностью - цели
Управление эффективностью - это aligning individual objectives to organizational objectivesи обеспечение того, чтобы люди придерживались основных корпоративных ценностей. Он предусматривает определение ожиданий в терминах ролевых обязанностей и ответственности, которые предполагается выполнять, навыков, которыми, как ожидается, будут обладать, и ожидаемого поведения.
Общая цель управления эффективностью состоит в том, чтобы создать хорошую культуру, в которой отдельные лица и группы берут на себя ответственность за улучшение своих навыков и своих организаций.
В частности, управление эффективностью направлено на достижение индивидуальных целей в соответствии с целями организации и обеспечение того, чтобы каждый человек работал над этим.
Другая цель - развить способность людей соответствовать ожиданиям организации. В основном, управление производительностью связано с поддержкой и руководством для людей, которым необходимо развиваться.
Основные точки зрения на достижение целей управления эффективностью:
Расширение прав и возможностей, мотивация и вознаграждение сотрудников, чтобы они старались сделать все возможное для организации.
Сосредоточьтесь на задачах сотрудников, правильных делах и заставьте их делать правильные вещи. Согласование индивидуальных целей каждого с целями организации.
Упреждающее управление и обеспечение ресурсами для достижения целей организации.
Связывание производительности труда с достижением корпоративной стратегии совета и планов обслуживания.
Согласование индивидуальных целей с планами команды, отдела и корпорации. Представление задач с четко определенными целями с использованием как программных, так и числовых мер. Мониторинг производительности и постановка задач непрерывного действия по мере необходимости.
Все люди четко понимают, что им нужно для достижения и ожидаемые стандарты, и как это способствует общему успеху организации; получение регулярных, справедливых и точных отзывов и инструктажей, чтобы подтянуть и мотивировать их на достижение наилучших результатов.