Koçluk ve Mentorluk Eğitimi

Mentoringbir bireydeki potansiyel gelişme alanlarını belirleme ve besleme eylemidir. Bu, kariyer gelişimi, yüksek öğrenim gibi belirli bir hedefe yönelik kısa vadeli bir eylem planı olabilir veya yaşam boyu bir gelişim süreci olabilir. Hedefler ve süreçler her zaman burada öğrenci tarafından belirlenir. Mentorun buradaki görevi, yoğun gözlemin uzun aşamalarından sonra sadece kolaylaştırmak, rehberlik etmek ve geri bildirim sağlamaktır.Coachingöncelikli olarak performans iyileştirme ile ilgilidir ve daha çok belirli bir beceri alanında kısa vadeli bir başarıdır. Hedefler, süreç ve öneri koça aittir. Öğrenci hedefin birincil sahipliğine sahipken, koç sürecin birincil sahipliğine sahiptir. Geri bildirim genellikle anında paylaşılır.

Bu eğitim, öncelikle şirketlerinde yeni çalışanlara veya genç yeteneklere kendi becerilerini geliştirmek veya kariyerlerinde büyümelerine yardımcı olmak için koçluk yapma veya onlara rehberlik etme sorumluluğu verilen çalışan profesyoneller için tasarlanmıştır. Bu eğitim, eğitmenlere koçluk ve mentorluk arasındaki farkı ve öğrencinin ihtiyacına göre yaklaşımların nasıl değiştiğini öğretmeyi amaçlamaktadır.

Bu eğiticiye geçmeden önce, şirketinizin çalışma süreci, üstleneceğiniz iş sorumlulukları ve yönetiminizin sizden beklentileri ile verimlilik ve performans açısından ayrıntılı bir bilgiye sahip olmanız beklenmektedir.