Mentorluk - İlişki Kurmak

İyi bir ilişki kurmak, mentorluğun ilk aşamasıdır. Yabancılarla arkadaşlık kurmada olduğu gibi, mentorluk keşfetme süreciyle başlar. Mentor-danışan ilişkisinin bu aşamasında, daha çok aşina olmaya, birbirinin yükseliş ve düşüşlerini, artılarını ve eksilerini, tuhaflıklarını ve heveslerini öğrenmeye önem verilmektedir. Bu aşamada, bir mentor için izlenecek en önemli şeyler şudur:

• Beklentileri belirleyin.
• Sorumlu olun ve konuşmayı yönetin.
• Mentorluğun hedeflerinden bahsedin.
• Açık uçlu sorular ortaya koyun.
• Mentinin istenmeyen konular hakkında konuşmasına gerek olmadığından emin olun.
• Dikkatle dinleyin.
• Mentinin ilk endişelerini ele alın.
• Zihinsel notlar alın.
• Uyum oluşturmak için kendinizle ilgili gerçekleri paylaşın.
• Gülümseyin, göz teması kurun ve hoş bir vücut dili.

Mentor-mentee Dinamiklerini Keşfetmek

Mentorun mentee (ler) ile ilk toplantıda liderlik etmesi ve onunla doğru ilişki ve rahatlık seviyelerini yaratması çok önemlidir. Bu, yalnızca iletişim engelini aşmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda mentora ilişkiye ve mentorluk sürecine olan bağlılığını ifade etme fırsatı sunar.

Mentorun bu noktada mentiye karşı çok sabırlı olması gerekir. Kendisine karşı sadece mesleki bir zorunluluğun ne olduğunu anlamaya ihtiyacı var, mentee için kariyer belirleyici bir andır. Menti emin olamayacak, önünde yatan dünyadan habersiz olacak ve genellikle meraklı olacaktır.Building that right rapport bu onu evde hissettiriyor, onu anlayan biriyle konuşmak anahtar.

Çoğu mentor, çalışanlara sordukları soruların cevaplarını vermeye çalışırken sık sık tekrarlanan hata yapar. Danışan hikayesini paylaşmayı bitirmeden önce bile tavsiye vermek için bastırılamaz bir dürtü var. Bu, mentoru, mentinin kaygılarını, olması gereken bire bir ilişkinin aksine, kapsamlı davranış olarak ele alması için kandırır.

The mentee also gets instantly suspicious Mentorun bu projeye olan samimiyetini ve katılımını anlatıyor ve sırf bunun için bu mentorluk rolünde olup olmadığını merak etmeye başlıyor.

Bir akıl hocası olarak, bir kişinin yapması gereken ilk şey dinlemektir. Çoğu zaman, insanlar duygularını dikkatli bir dinleyici olarak karşımıza çıkan biriyle, tamamen yabancı olsa bile paylaşırlarsa kendilerini daha iyi hissederler; özellikle de tamamen yabancı olduğu için.

Böyle bir durumda mentorun -

• Danışma öncesi dinleyin
• Gerekli becerileri gösterin
• Açık ve kapalı sorular sorun
• Öncelikleri tanımlayın
• Bilgi veya tavsiye sağlayın
• Yapıcı geri bildirim paylaşın
• Dinleyin ve empati kurun
• Güçlü ve zayıf yönleri belirleyin
• İyileştirme alanlarını belirleyin
• Deneyimleri ve anekdotları paylaşın