SMART Hedeflerini Ayarlama - Çalışma Sayfası

İnsanlar genellikle kendileri için çok yüksek hedefler belirler ve bu hedeflere ulaşmakta başarısız olmalarının nedeni budur. Bir kişinin kariyer yolu, hayatında sahip olabileceği en yapılandırılmış grafiklerden biri olsa da, bir iş sorumluluğundan diğerine sorunsuz bir geçiş yapmak için işleri nasıl planladığımıza bağlıdır.

Başka bir deyişle, bir kişinin bunu başarabilmesi için iyi bir hedefe sahip olması gerekir. İyi bir hedef, beş farklı özelliğe sahip olandır. Spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamanında olmaları gerekir. Bu özellikler bir hedefi AKILLI bir hedef haline getirir.

• Specific - Amacınız açıkça tanımlanmalı ve açıklanmalıdır.

• Measurable - Hedefiniz, günler, saatler, yatırılan para vb. Gibi ampirik terimlerle ifade edilebilir.

• Achievable - Amacınız sizi konfor alanınızın ötesine itiyorsa sorun değil, ancak yine de ulaşılabilir olmalıdır.

• Relevant- Hedefleriniz doğrudan veya dolaylı olarak hayatınızdaki bir ihtiyacı ele almalıdır. Bir sorunu çözmeyen bir hedef peşinden gitmeye değmez.

• Timely- Hedef, zamana bağlı olmalıdır; Hedefi geleceğe itmenin anlamı yoktur çünkü bu, güdüyü ve ona ulaşma ihtiyacını azaltır.

Hedefiniz SMART mı?

• Specific - Tam olarak ne elde etmek istiyorsun?

• Measurable - Bu hedefe ulaştığınızı nasıl bileceksiniz?

• Achievable- Bu hedefe ulaşmak için çaba, kaynak ve para harcayabilir misiniz? Hayır ise, onları nasıl almayı planlıyorsunuz?

• Relevant - Bu hedefe ulaştığınızda hayatınızdaki hangi konular ele alınacak?

• Timely - Bu hedefe ne zaman ulaşacaksınız?

Yolunuzdaki sorunlar nelerdir?

Olası Engeller	Potansiyel çözümler

Belirli Eylem Adımları

What steps need to be taken to get you to your goal?

Planlanan Eylemler	Beklenen tamamlama	Tamamlandı