Çalışanlar için Başarılı Mentorluk
Aşağıdaki anekdot geçtiğimiz günlerde, bilgisiz bir genç çocuktan daha sonra emekli olan birine dönüşümü için akıl hocasından aldığı etkili rehberliği akredite eden tanınmış bir şirketin eski çalışanlarından biri olan Rauss Stecky tarafından paylaşıldı. Başkan, Satış ve Dağıtım departmanı -
"Organizasyona katıldığımda, bana iş sorumlulukları ve politikaları listesi verildi. Bir şirkette çalışma fikrine yeni olmak,I felt the acute need for a guide Beni işe aldığım işin çalışma prosedürleri boyunca kim yönlendirebilirdi.
Neyse ki, Drenn Roskam adında deneyimli bir çalışan biçiminde güçlü bir rehberlik buldum. Şirketimize geçen yıl katılmış ve aynı departmanda görev almıştır. İlk tereddüt günlerinden sonra, nihayet ona işimde bana rehberlik etmeyi düşünüp düşünmeyeceğini sordum. O hemen kabul etti.
Drenn'i buldum an amiable and approachable person. Harika bir dinleyiciydi ve kesin detaylar verdi. Her Cuma ofiste bir saat kadar kalma fikrini ortaya attı, bu sırada karşılaştığım sorunları çözebilirdim ve bunları halletmek için elinden geleni yapardı.
Tartışma işle başladı, ancak devam eden etkileşimlerden sonra hayatla ilgili genel tartışmalara taşacaktı. Drenn bana söylediği her şeyi not ettiğimden emin olacaktı, böylece tavsiyesinin sorunlarımı çözüp çözmediğini deneyebilirdim.
Ona göre, sadece bir meslektaşına yardım ediyordu, ama benim gibi bir çaylak için, seni bir oyuncak yerine götürmesin diye amirine sormakta tereddüt edeceğin şeyleri ona sormak benim için çok değerliydi. I wasn’t assigned to Drennne de çalışanları işlerinde kolaylaştırmak şirket politikası değildi ama yine de benden neye ihtiyaç duyulduğunu anladığımdan ve buna göre teslim ettiğimden emin oldu.
Bu, işim, şirketim ve kariyerim hakkında şu ana kadar yaptığım başarılı yolculuğu yaparken çok önemli olan bir perspektif edinmeme yardımcı oldu. Beni kurumsal ilişkiler dünyasıyla tanıştıran ve beni organizasyonların çalışma şekline alıştıran onun başarılı rehberliğiydi. "