HRM - eHRM

eHRM, hem ağ oluşturma hem de İK faaliyetlerini desteklemek için bilgi teknolojisinin planlanması, uygulanması ve uygulanması olarak tanımlanabilir.

eHRM, özünde İK operasyonlarının yönetime ve çalışanlara devredilmesidir. Bu işlemlere tipik olarak intranet veya diğer web teknolojisi kanallarından erişirler.

Bu temelden, eHRM, neredeyse tüm İK politikalarının sunumunu kapsayacak şekilde genişledi. EHRM sistemi içerisinde, marj yöneticilerinin değerlendirme organize etmek ve yürütmek, eğitim ve geliştirme planlamak, işçilik maliyetlerini değerlendirmek, ciro ve devamsızlık göstergelerini incelemek için masaüstü bilgisayarları kullanması mümkündür.

Çalışanlar ayrıca kişisel gelişimlerini planlamak, terfi ve yeni işler için başvurmak ve İK politikası hakkında bir dizi bilgiye erişmek için bir eHRM sistemi kullanabilir. EHRM sistemleri, özel tedarikçiler tarafından üretilen özel yazılımlar tarafından giderek daha fazla teşvik edilmektedir.

Türler ve Hedefler

İşlevsellikler temelinde, eHRM'yi üç farklı seviyeye veya katmana ayırabiliriz. Bu bölümde, bu üç katman hakkında kısa bir fikir sahibi olacağız.

Operational eHRM- Bordro ve çalışan kişisel verileri gibi idari işlevlerle ilgilidir. Tüm çalışan bilgileri veri tabanında saklanır ve düzenli olarak güncellenir.
Relational eHRM- İş süreçlerini desteklemekle ilgili. Bu, çalışanların seçimi, eğitimi, işe alımı, performans yönetimi, kariyer gelişimi vb. Yollarla yapılır.
Transformational eHRM- Bilgi yönetimi ve stratejik yeniden yönlendirme gibi stratejik İK uygulamaları ile ilgilidir. Bir kuruluş, İK hedeflerini karşılamak için bu katmanların herhangi bir sayısından E-İKY politikalarını takip etmeye karar verebilir.

eHRM, İK departmanı müşterilerine (hem çalışanlar hem de yönetim) yönelik hizmetler geliştirme, İK departmanında verimlilik ve maliyet etkinliği geliştirme ve İK'nın kurumsal hedeflere ulaşmada stratejik bir ortak olmasına izin verme potansiyeli olarak görülmektedir.

İşe alma açısından, sektörlerde çalışanların işe alınması için bir dizi web sitemiz var. Hindistan'daki popüler ve önemli web sitelerinden bazıları aşağıda listelenmiştir.

naukri.com
indeedjobalert.com
jobsahead.com
monsterindia.com
careerindia.com
placementindia.com
jobsearch.rediff.com
bestjobsindia.in
jobzing.com
cybermediadice.com
Careerjet.co.in

EHRM'yi gösteren birkaç örnekten bahsetmiştik, ancak kullanabileceğimiz çok şey var. ATM işlemlerimiz, otomatik güncelleme sistemimiz, e-kitaplığımız, e-yönetişimimiz eHRM kapsamındadır. Bunlar, Hindistan'da eHRM'yi gösteren örneklerden bazılarıdır. Bu çok büyük bir çalışma dalıdır; Bu bölümde, eHRM kavramını yeni tanıttık.