Örgütsel Davranış - Kapsam

Çok geniş anlamda, scope of OBbir kuruluşun faaliyetlerini ne ölçüde yönetebileceği veya etkileyebileceği düzeyidir. OB'nin kapsamı sırasıyla 3 kavramı entegre eder -

Bireysel Davranış

Bireyin kişiliği, öğrenmesi, tutumları, motivasyonu ve iş tatmini üzerine yapılan çalışmadır. Bu çalışmada, onlar hakkında çalışmak ve onlar hakkındaki algımızı oluşturmak için başkalarıyla etkileşime giriyoruz.

Example - Kişisel görüşme turu, özgeçmişte belirtilenler dışında adayların becerilerini kontrol etmek için etkileşimde bulunmak için yapılır.

Kişiler Arası Davranış

Çalışanların kendi aralarında ve astları arasında iletişim kurarak, kişilerin liderlik niteliklerini, grup dinamiklerini, grup çatışmalarını, güç ve siyaseti anlayarak yapılan çalışmadır.

Example - Yeni yönetim kurulu üyelerinin listesine karar vermek için bir toplantı.

Grup Davranışı

Grup davranışı, organizasyonun oluşumunu, organizasyon yapısını ve organizasyonun etkinliğini inceler. Örgütün amacına ulaşması için yapılan grup çabaları grup davranışıdır. Kısacası, bir grubun nasıl davrandığıdır.

Example - Grev, ralli vb.