Keterbelakangan Layanan Sosial yang Ekstrim
Pemerintah India menghabiskan sebagian besar pendapatannya untuk tentara dan perang serta layanan administrasi dan kelaparan layanan sosial.
Pada tahun 1886, dari total pendapatan bersihnya yang hampir mencapai Rs. 47 crores, Pemerintah India menghabiskan hampir 19,41 crores untuk tentara dan 17 crores untuk administrasi sipil tetapi kurang dari 2 crores untuk pendidikan, kedokteran, dan kesehatan masyarakat dan hanya 65 lakh untuk irigasi.
Beberapa langkah penghentian yang diambil ke arah penyediaan layanan seperti sanitasi, pasokan air, dan kesehatan masyarakat biasanya terbatas pada daerah perkotaan, dan itu juga pada apa yang disebut garis sipil Inggris atau bagian kota modern.
Legislasi Perburuhan
Pada abad ke -19, kondisi pekerja di pabrik dan perkebunan modern sangat memprihatinkan. Mereka harus bekerja antara 12 dan 16 jam sehari dan tidak ada hari istirahat mingguan.
Wanita dan anak-anak bekerja dengan jam kerja yang sama dengan pria. Upahnya sangat rendah, mulai dari Rs. 4 hingga 20 per bulan.
Pabrik-pabrik terlalu penuh sesak, penerangan dan pencahayaan buruk, dan sama sekali tidak higienis. Mengerjakan mesin sangat berbahaya, dan kecelakaan sangat umum terjadi.
Pemerintah India, yang pada umumnya pro-kapitalis, mengambil beberapa langkah setengah hati dan 'sama sekali tidak memadai untuk mengurangi keadaan yang menyedihkan di pabrik-pabrik modern; banyak pabrik dimiliki oleh orang India.
Produsen Inggris terus menekannya untuk mengesahkan undang-undang pabrik. Mereka takut bahwa tenaga kerja murah akan memungkinkan pabrikan India menjual lebih banyak dari mereka di pasar India.
Undang-Undang Pabrik India pertama disahkan pada tahun 1881. UU tersebut terutama membahas masalah pekerja anak.
Undang-Undang Pabrik tahun 1881 menetapkan bahwa anak berusia di bawah 7 tahun tidak dapat bekerja di pabrik, sedangkan anak-anak berusia antara 7 dan 12 tahun tidak dapat bekerja lebih dari 9 jam sehari. Anak-anak juga mendapat empat hari libur dalam sebulan.
Undang-undang tersebut juga mengatur pemagaran yang tepat di sekitar mesin berbahaya.
Undang-undang Pabrik India kedua disahkan pada tahun 1891, yang mengatur hari libur mingguan bagi semua pekerja.
Jam kerja untuk perempuan ditetapkan 11 per hari sedangkan jam kerja harian untuk anak dikurangi menjadi 7. Jam kerja untuk laki-laki masih dibiarkan tidak diatur.
Tak satu pun dari kedua Undang-undang tersebut berlaku untuk perkebunan teh dan kopi milik Inggris. Sebaliknya, Pemerintah memberikan segala bantuan kepada para pekebun asing untuk mengeksploitasi pekerjanya dengan cara yang paling kejam.
Pemerintah India memberikan bantuan penuh kepada para penanam dan mengesahkan hukum pidana pada tahun 1863, 1865, 1870, 1873, dan 1882 untuk memungkinkan mereka melakukannya.
Begitu seorang buruh menandatangani kontrak untuk pergi dan bekerja di perkebunan, dia tidak bisa menolak untuk melakukannya. Pelanggaran kontrak oleh buruh merupakan tindak pidana, pemilik perkebunan juga memiliki kuasa untuk menangkapnya.
Namun, undang-undang ketenagakerjaan yang lebih baik disahkan pada abad ke -20 di bawah tekanan gerakan serikat buruh yang sedang meningkat. Namun, kondisi kelas pekerja India tetap sangat tertekan dan menyedihkan.