戦略的管理-知的財産

知的財産（IP）とは、法律によって作成者に権利が割り当てられている知的財産の作成物を指します。商標を保護する権利は、音楽、文学、その他の芸術作品を対象としています。発見と発明; 単語、フレーズ、記号、デザイン。

知的財産（IP）は、知識ベースの製品の作成に関係します。頭の中でアイデアを「所有」することはできません。それらは、図面、レポート、計画、仕様などの具体的な形式でなければなりません。そして、それらは法律によって保護された知的財産です。

特許

作成者を特定する必要がありますが、所有権は他の誰かに割り当てられる場合があります。就業期間中に何かを発明し、雇用主が特許を取得した場合、あなたは発明者ですが、雇用主は発明と特許を所有します（著作権にも適用されます）。

通常、雇用契約で概説されている雇用主のIPポリシーは重要です。多くの企業では、従業員はすべての知的財産権が雇用主によって所有されている契約に署名します。

意匠権は、オブジェクトの視覚的デザインを保護します。工業デザインは、美的価値のある3D形式のパターンまたは色の形状、構成、構成、またはパターンと色の組み合わせで構成されます。

植物品種権は、新しい品種の植物を商業的に使用する権利です。多様性は、とりわけ斬新で明確でなければなりません。

商標は、特定のトレーダーの製品またはサービスを他の同様のオブジェクトから区別する記号、デザイン、または表現です。

消費者にとって製品の出所を示すのは、製品またはそのパッケージの外観の特徴です。

営業秘密は、未知または確認できない情報の公式、慣行、プロセス、設計、手段、パターン、または編集である可能性があります。

IPの所有者は誰でも、寄稿者は適切な承認を受ける必要があります。レポートや図面の場合は、寄稿者の名前をドキュメントに含める必要があります。ただし、技術マニュアル、ソフトウェア、または広告コピーの場合、作成者を特定するのは奇妙な場合があります。

雇用主の発明に取り組んでいる間に発明を開発した場合は、この情報を開示し、あなたの発明を雇用契約から除外してください。

知的財産権の侵害は、特許、著作権、商標の「侵害」、企業秘密の「不正流用」とも呼ばれ、関連する知的財産の種類、管轄権、性質に基づく民法または刑法の違反です。アクションの。

Copy, Right?

偽造された著作権および商標作品の取引は、世界中で6,000億ドルの産業であり、2011年の時点で世界の貿易の5〜7％を占めています。