경영 원칙-환경
이 장에서는 경영 환경과 환경에 영향을 미치는 요인에 대해 논의합니다.
조직, 관리 및 관리라는 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다. 때때로 그들은 하나의 동일한 것을 의미하는 데 사용됩니다.
Organization is −
통합적으로 수집, 보존 및 기업의 요소 조율.
기업의 다양한 자원을 하나의 조화로운 전체로 통합합니다.
목표 달성을위한 자원 활용을 보장합니다.
Administration is −
목표를 달성하기 위해 조직의 자원을 효율적으로 조직하거나 활용합니다.
그것은 기업의 다른 부서 및 지점의 활동의 효과적인 수행을 보장하기위한 원칙을 결정합니다.
관리는 관리보다 우선하며 조직의 재정 및 라이선스를 제어합니다.
Management is −
행정부가 설정 한 프레임 워크의 범위 내에서 결정을 내리는 실행 기능.
관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 전문 기술을 활용하는 관리자 그룹으로 구성됩니다.
기업 / 기관의 성공 여부는 경영진이 관리자가 설정 한 계획과 정책을 얼마나 효율적으로 실행할 수 있는지에 달려 있습니다.
관리 및 관리 상호 관계
관리는 행정부가 결정한 정책과 계획을 실행하는 행위 또는 기능입니다. 관리의 협력 없이는 관리가 성공할 수 없습니다. 따라서 각 관리자의 임무는 그 아래에서 일하는 모든 사람들의 협력을 얻어 행정부가 정한 기업 목표를 위해 일하는 것입니다.
관리자는 주로 정부, 군대, 종교 및 교육 기관에서 발견됩니다. 반면에 관리는 기업에서 사용합니다. 관리자의 역할은 환경을 모니터링 및 형성하고, 변화를 예측하고, 신속하게 대응하는 것입니다.