관리 원칙-개요
오늘날의 변동이 심한 경제에서 모든 조직은 직원들이 비즈니스 목표를 달성하도록 이끌 강력한 관리자가 필요합니다. 관리자의 주요 과제는 문제를 창의적으로 해결하고 효과적으로 계획하는 것입니다. 따라서 관리자는 조직의 다양한 수준 내에서 다양한 역할을 수행하고 다른 책임을 갖습니다.
19 세기 후반 대기업이 등장하여 20 세기 초반으로 발전하여 확대되면서 산업 혁명시기에 경영이 관행으로 구체화되기 시작했습니다. 관리는 모든 인간 활동 중에서 가장 중요한 것으로 간주됩니다. 의식적으로 그리고 지속적으로 조직을 형성하는 관행이라고 할 수 있습니다.
관리 란?
관리는 보편적 인 현상입니다. 모든 개인 또는 개체는 목표 설정, 계획 수립, 사람 처리, 활동 조정 및 제어, 목표 달성 및 조직 목표에 대한 성과 평가가 필요합니다. 이러한 활동은 인적, 금전적, 물리적 및 정보 적 환경의 변수 또는 자원 활용과 관련됩니다.
인적 자원은 관리 재능, 노동 (관리 재능, 노동 및 그들이 제공하는 서비스), 금전적 자원 (조직이 현재 및 장기 운영 자금을 조달하는 데 사용하는 금전적 투자), 물리적 자원 (원자재, 물리적 및 생산)을 말합니다. 시설 및 장비) 및 정보 자원 (데이터 및 기타 종류의 정보).
관리는 본질적으로 조직의 목표에 도달하기 위해 조직 내에서 이러한 리소스를 모으는 것입니다.
관리 정의
관리는 다양한 저자 / 기관에 의해 다양한 방식으로 정의되었습니다. 다음은 자주 인용되는 몇 가지 정의입니다.
경영 전문가 인 Peter Drucker는 경영의 기본 업무에는 마케팅과 혁신이 모두 포함된다고 말합니다. 그에 따르면 경영은 사업을 관리하고 관리자를 관리하며 근로자와 업무를 관리하는 다목적 기관입니다.
Harold Koontz는 관리를 공식적으로 조직 된 그룹의 사람들과 함께 일을 처리하는 기술
로 정의했습니다 .
이러한 모든 정의는 조직의 자원을 최대한 활용하기 위해 관리 프로세스 (계획, 조직, 지시 등)를 배포하여 조직의 목표 / 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다. 관리는 인간의 노력을 더욱 유익하게 만들어 향상과 발전에 영향을줍니다.
관리는 효율적이고 효과적인 방식으로 조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 인적, 재정적, 물리적 및 정보 자원을 계획, 구성, 주도 및 제어하는 프로세스입니다.
관리 원칙은 관리자가 실제로 관리하는 수단입니다. 즉, 다른 사람을 통해 개별적으로, 그룹으로 또는 조직에서 작업을 수행합니다.
공식적으로 정의 된 관리 원칙은 [사람], 재료, 기계, 방법, 자금 및 시장의 기본 요소의 운영
을 계획, 구성 및 제어하고 방향과 조정을 제공하고 인간의 노력에 리더십을 부여하는 활동입니다. 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해.
경영은 예술인가 과학인가?
법률, 의학 또는 공학과 같은 다른 분야와 마찬가지로 관리는 예술입니다. 적어도 대부분의 사람들이 가정하는 것입니다. 관리 개념은 성공을 위해 예술적으로 접근하고 실행해야합니다. 관리는 상황의 현실에 비추어 예술적으로 일을하는 것으로 이해됩니다.
자세히 살펴보면 경영은 분명히 예술이지만 그 기본 응용, 방법 및 원칙은 과학입니다. 경영은 과학이되기 위해 고군분투하는 예술이라는 의견도있다.
예술로서의 경영
관리자의 독창적이고 상상력이 풍부한 개인은 경영에 예술에 대한 접근 방식을 제공합니다. 매니저의 이러한 창의적인 힘은 그의 수행 기술을 풍부하게합니다. 사실, 관리의 기술은 혼란스러운 부분에서 생성 된 질서 정연한 전체의 비전 개념과이 비전의 소통과 성취를 포함합니다. 관리는 모든 예술 활동의 기초가되는 인간의 재능을 조직하고 사용하기 때문에 예술 예술
이라고 할 수 있습니다 .
과학으로서의 관리
경영은 경영에 관한 일반적인 진실의 실천과 이해를 바탕으로 축적되고 확립 된 체계화 된 지식의 집합체입니다. 관리의 기초가되는 과학이 인간이 아닌 개체를 다루는 물리 과학 (예 : 화학 또는 생물학)만큼 정확하거나 포괄적이지 않은 것은 사실입니다.
인간의 각도가 개입됨에 따라 경영이 복잡 할뿐만 아니라 순수 과학으로서 논란이되고 있습니다. 그럼에도 불구하고 관리 방법론의 과학적 요소에 대한 연구는 확실히 관리 실무를 향상시킬 수 있습니다.
과학과 예술로서의 경영
과학은 우리에게 현상을 관찰하고 실험하도록 촉구하는 반면, 예술은 인간의 기술과 상상력을 동일하게 적용하도록 가르칩니다. 성공하기 위해 모든 관리자는 일을 효과적이고 효율적으로해야합니다. 이를 위해서는 과학과 예술의 독특한 조합이 필요합니다. 관리의 기술은 관리의 과학이 멈추는 곳에서 시작된다고 말할 수 있습니다. 경영 과학이 불완전하기 때문에 매니저는 일을 만족스럽게 수행하기 위해 예술적 경영 능력으로 전환해야합니다.