Wywiady oparte na kompetencjach

Wywiady kompetencyjne sprawdzają umiejętności kandydata do działania w określonej hipotetycznej sytuacji. Aby odpowiedzieć na pytania zadawane przez ankieterów, trzeba mieć szczegółową wiedzę z zakresu swojej specjalizacji.

Plusy

  • Organizacje sprawdzają komunikację, rozwiązywanie problemów i pracę zespołową.
  • Zadawanie przykładów lub tworzenie hipotetycznych sytuacji w celu sprawdzenia tych cech.

Cons

  • Zadawanych jest wiele pytań związanych z edukacją lub doświadczeniem.

  • Rozmowy kwalifikacyjne mogą być sporym wyzwaniem, ponieważ kandydat musi udzielić szczegółowych i konkretnych odpowiedzi na uporczywe pytania ankietera.