Wywiady oparte na kompetencjach

Wywiady kompetencyjne sprawdzają umiejętności kandydata do działania w określonej hipotetycznej sytuacji. Aby odpowiedzieć na pytania zadawane przez ankieterów, trzeba mieć szczegółową wiedzę z zakresu swojej specjalizacji.

Plusy

• Organizacje sprawdzają komunikację, rozwiązywanie problemów i pracę zespołową.
• Zadawanie przykładów lub tworzenie hipotetycznych sytuacji w celu sprawdzenia tych cech.

Cons

• Zadawanych jest wiele pytań związanych z edukacją lub doświadczeniem.

• Rozmowy kwalifikacyjne mogą być sporym wyzwaniem, ponieważ kandydat musi udzielić szczegółowych i konkretnych odpowiedzi na uporczywe pytania ankietera.