Wywiad

Tutaj omówimy, co musisz zrobić podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aż do momentu, gdy wyjdziesz z pokoju.

Pięć etapów wywiadu

Omawiając rozmowę kwalifikacyjną, ważne jest, aby zrozumieć różne etapy, przez które przechodzi rozmowa kwalifikacyjna. Ogólnie mówiąc, wywiad składa się z pięciu etapów:

• Introduction and rapport building - To tutaj kandydat przedstawia się i buduje przyjazny wizerunek w oczach HR.

• Discussing interviewee’s experience and skills - Kandydat kieruje działem HR poprzez swoje wykształcenie, doświadczenie i obszary specjalizacji.

• Interviewee Profiling - HR zadaje pytania, aby zrozumieć dział lub proces, do którego kandydat będzie idealnie pasował.

• Questions to the Interviewer - Kandydat wykorzystuje tę okazję do zadawania wszelkich zapytań HR związanych z firmą i środowiskiem pracy.

• Concluding - Obejmuje końcowe formalności, takie jak uścisk dłoni i życzenia.

Zrozumienie ankietera

Ankieter, w celu efektywnego zatrudnienia, needs the answers to THREE basic questions -

• Czy możesz być kimś, na kim firma może polegać?
• Kim jesteś? Czy inni czuliby się komfortowo z Tobą?
• Czy jesteś wystarczająco doświadczony, wykształcony i zainteresowany, aby pracować zadowalająco?

Musisz to sobie uświadomić there are no right or wrong answers; intencją osoby przeprowadzającej rozmowę jest dokładne sprofilowanie Cię zgodnie z Twoimi zestawami umiejętności.

Ważne wskazówki dotyczące użytkowania

Oto zestaw ważnych wskazówek, do których należy się zastosować występując na rozmowie kwalifikacyjnej -

• Give a good first Impression- Osoba przeprowadzająca rozmowę w ciągu pierwszych czterech minut rozmowy tworzy twój mentalny obraz. Twój wygląd i sygnały niewerbalne odgrywają ogromną rolę w tworzeniu tego obrazu. Uśmiechnij się, witając ankietera, zaoferuj mocny uścisk dłoni(be mindful of perspiring palms) i nawiązać kontakt wzrokowy.

• Body Language- Spójrz ankieterowi prosto w oczy, witając go po raz pierwszy. W ten sposób projektujesz pewny i asertywny obraz w umyśle HR, ale starasz się nie gapić. Kiedy zaoferowano Ci miejsce, usiądź prosto, zamiast garbić się. Mów wyraźnym głosem; unikaj mamrotania.

• Listen before Answering - Jeśli nie jesteś pewien, czy zrozumiałeś pytanie, poproś ankietera o powtórzenie.

• Smile - Uśmiech we właściwym momencie daje pewność siebie i żywiołowy wygląd.

• Give Exact Answers - Twoje odpowiedzi muszą być precyzyjne i dokładne.

• Ex-employers - Nigdy nie oszukujmy byłych pracodawców.

• Be Honest- Nigdy nie kłam. Mogą poprosić Cię o szczegółowe omówienie tego, co mówisz.

• Know your Resume- Przygotuj się do omówienia wszystkiego, o czym mowa w CV. Ankieterzy mogą zadawać pytania na dowolny poruszony tam temat.

• Look for shared Attributes- Jeśli osoba prowadząca rozmowę i Ty macie wspólne zainteresowania, daje to przewagę. Jeśli dowiesz się, że on i ty jesteście absolwentami tej samej szkoły, wspomnijcie o tym na marginesie. Przede wszystkim bądź prawdomówny.

• Keep things at a professional level- Nawet jeśli udało się zbudować dobry kontakt, zawsze warto zachować profesjonalne podejście. Jeśli poczujesz się zbyt komfortowo, powiesz coś, co utrudni rozmowę.