Wywiady grupowe

Wywiady grupowe są przeprowadzane w procesie rekrutacji liderów zespołów lub pracowników o cechach kierowania zespołem, dystrybucji pracy i ustalania priorytetów. Grupie kandydatów zadaje się hipotetyczne pytanie typu: „Jak zaproponowałbyś mi jako zespół sprzedaż nieruchomości?” Grupa musi rozłożyć obowiązki i wygłosić prezentacje.

Plusy

• Grupa jest proszona o udzielenie odpowiedzi indywidualnie lub jako grupa, aby sprawdzić ducha zespołu.

• Grupie kandydatów zadaje się te same pytania w tym samym czasie, więc kreatywność może być łatwo zaprezentowana.

Cons

• Jest to czasochłonne, ponieważ w prezentacji uczestniczą indywidualni kandydaci.

• Może to prowadzić do zagmatwania sytuacji, ponieważ dwie lub więcej osób może zdecydować się na taką samą odpowiedzialność w prezentacji grupowej, jak wprowadzenie / zakończenie.