Wywiady stresowe

W czasie, który jest uważany za jeden z najtrudniejszych rozmów kwalifikacyjnych, bardziej niż cokolwiek innego sprawdzają zdolność kandydata do koncentracji pod presją i niewygodnymi okolicznościami.

Osoba przeprowadzająca rozmowę mogła zastosować różne zastraszające techniki, takie jak zadawanie nieistotnych pytań, milczące wpatrywanie się, nie zwracanie uwagi i surowe mówienie. Od kandydata oczekuje się zachowania spokoju i profesjonalizmu w każdych okolicznościach.

Plusy

• Ankieter stara się ocenić reakcję i zachowanie wnioskodawcy pod wpływem stresu.
• Jest to szansa na bezpośrednie zaprezentowanie swojego talentu w sytuacjach przypominających odgrywanie ról.

Cons

• Osoba przeprowadzająca wywiad może zachowywać się niezainteresowana, mówić arogancko i zachowywać się agresywnie.
• Prowadzący wywiad może zadawać trudne pytania, takie jak: „Dlaczego zostałeś zwolniony?”