Niestrukturalne wywiady

W przypadku nieustrukturyzowanej rozmowy kwalifikacyjnej może być konieczne udzielenie odpowiedzi na pytania otwarte, które można zadać w dowolnej kolejności, bez ustalonego harmonogramu. Są bardziej rozmowni. Prawie wszystkie wywiady, z wyjątkiem wywiadów ustrukturyzowanych, mają taki charakter.

Plusy

• Wywiady nieustrukturyzowane są elastyczne, ponieważ pytania nie są uporządkowane, a raczej zależą od odpowiedzi.
• Pytania otwarte sprawiają, że kandydaci mówią i wyjaśniają, jak rozumieją sytuację.

Cons

• Wywiady nieustrukturyzowane są czasochłonne, ponieważ przeanalizowanie informacji przed wyciągnięciem wniosków wymagałoby wystarczającej ilości czasu.

• Osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną musi mieć pewne umiejętności, takie jak umiejętność nawiązywania dobrych relacji i wiedza, kiedy sondować.