Raciocínio - Tomada de Decisão

É um processo no qual um resultado final é obtido pela análise dos dados fornecidos. Um conjunto de regras é especificado como critério de seleção. Segue-se a qualificação do candidato. No procedimento de seleção, duas condições são exigidas: estas são;

  • Condição Primária
  • Condição adicional

Na tomada de decisão, as perguntas contêm o seguinte -

  • São fornecidas informações sobre um candidato.

  • Existem algumas condições que o candidato deve cumprir para ser selecionado para um determinado trabalho ou cargo.

  • Quando um candidato preenche muitos critérios, exceto alguns, algum curso de ação diferente deve ser seguido por ele.

Condições primárias e condições adicionais

Existem algumas condições neste tipo de questões que um candidato deve cumprir para ser selecionado para um determinado emprego. Essas condições são chamadasOriginal ou Primarycondições. Da mesma forma, em tais problemas, existem certas condições mais. Devemos chamá-losAdditional condições.

Para resolver esse tipo de questão, pouca lógica é necessária. Tudo o que você precisa fazer é ver se o candidato preenche algumas das condições fornecidas para decidir a escolha correta. Levando em consideração vários aspectos desse problema, um método é sugerido a seguir.

Esses tipos de problemas podem ser resolvidos facilmente construindo uma tabela usando as informações fornecidas.

Step I - Em primeiro lugar, escreva os símbolos de primary conditions (Diga a, b, c, d etc.) e additional conditions(Diga i, ii, iii etc.) para a linha superior da tabela. Em seguida, escreva o número da pergunta e o nome dos candidatos na coluna da extrema esquerda da tabela. Coloque as condições primárias sem colchetes e as condições adicionais entre colchetes.

Novamente, escreva os símbolos de condições adicionais com uma marca oblíqua (/) colocada antes deles. Depois, ao lado do símbolo dessa condição primária com a qual eles podem estar relacionados. Suponha que temos 5 questões e 4 condições primárias e duas condições adicionais, então temos que construir uma tabela como a seguir,

Q. No. uma bi) c / (ii) f
1
2
3 -
4
5

Step II- Nesta etapa, leia cada pergunta com atenção e compare os fatos dados nela com as várias condições, uma a uma. Coloque a marca apropriada {'✓', ou '×' ou '(✓)' ou '(×)', conforme apropriado}.

No processo de comparação e colocação de marcas apropriadas abaixo, as condições indicam o seguinte;

  • Se uma condição primária for satisfeita, coloque uma marca '✓' abaixo dela.

  • Se uma condição primária for violada, coloque uma marca '×' abaixo dela.

  • Se uma condição primária for violada, mas houver condições adicionais associadas a ela, então se a condição adicional também for violada, coloque uma marca '(×)' abaixo dela e, se a condição adicional for satisfeita, coloque uma marca '(✓)' abaixo dela .

  • Quando nenhuma informação for fornecida, coloque um '?' ou '-' marca abaixo dele.

A tabela abaixo é um exemplo.

Q. No. uma bi) c / (ii) f
1 ×
2
3 - (✓) (✓)
4 (×)
5 -

O exemplo acima ilustra o seguinte;

  • a, b, c e d são quatro condições primárias, enquanto (i) e (ii) são duas condições adicionais. A condição (i) é anexada a b enquanto a condição (ii) é anexada a c.

  • Na questão (1), a, b, c são satisfeitos onde d é violado.

  • Na questão (2), todas as condições primárias a, b, c e d são satisfeitas.

  • Na questão (3), as condições primárias a e d são satisfeitas e, embora as condições primárias bec sejam violadas, as condições adicionais (i) e (ii) são satisfeitas.

  • Na questão (4), as condições primárias a, b e d são satisfeitas, enquanto c e (ii) são violadas.

  • Na questão (5), as condições primárias a, c e d são satisfeitas, mas nenhuma informação é fornecida sobre b ou (ii).

Step III - Agora selecione sua resposta de acordo com a seguinte regra.

  • Sempre que você obtiver um sinal '×' e um '(×)', não se preocupe em examinar as condições restantes. Selecione o candidato escolhido não selecionado e passe para a próxima pergunta.

  • Se não houver cruz, mas um '?' marca ou '-' marca abaixo de qualquer condição, selecione a escolha os dados são inadequados ”. Isso é chamado de inadequação de dados.

  • Se não houver marcas presentes, analise cuidadosamente a resposta e decida qual combinação de condições leva a qual conclusão e prepare um gráfico de combinação conforme discutido no exemplo ilustrativo fornecido abaixo.

Exemplos Ilustrativos

Estude as informações a seguir cuidadosamente e responda às perguntas com base nelas. A seguir estão as condições para o requisito de pessoa como membro do corpo docente em um centro de educação em informática. O candidato deve

uma. Estar na faixa de 23 a 28 anos em 1º de novembro de 1993.

b. Ter experiência de trabalho ou experiência em programação.

c. Possui pós-graduação em aplicação de computador. Ou seja, MCA, M.Tech etc. com pelo menos 60% das marcas.

d. Obtenha pelo menos 25 marcas na entrevista de um total de 50 marcas.

No caso de um candidato que

e. Atende aos critérios acima, ele ou ela será nomeado membro sênior do corpo docente.

f. Possui pós-graduação em aplicação de informática com menos de 60% de notas mas 50% de notas, deve ser indicado como docente júnior.

g. É maior de idade de 28 anos, mas menos de 32 anos em 1 de novembro de 1993, no caso, pode ser encaminhado para o diretor do centro.

Com base nas condições acima e nas informações fornecidas, temos que decidir qual das seguintes ações deve ser tomada contra cada candidato. Não assuma nada. As decisões serão tomadas apenas com base nas informações fornecidas.

Mark answer

1) Se o candidato for selecionado como membro júnior do corpo docente.

2) Se o candidato for selecionado como membro sênior do corpo docente.

3) Se o caso for encaminhado ao diretor do centro.

4) Se os dados forem inadequados.

5) Se o candidato não for selecionado.

Questions -

1. Manisha Punjabi é M.Sc. em informática com 65% das notas. Sua data de nascimento é 31 st de julho de 1965. Ela tem trabalhado em uma instituição como um programador para últimos 4 anos.

2. Kishore Garg é MCA com notas de 61%. Sua data de nascimento é 14 de agosto de 1970. Ele trabalhou como professor de informática por 3 anos. Ele obteve notas de 60% na entrevista.

3. Babli Sarkar é M.Tech com marcas de 58%. Sua data de nascimento é 31 st de dezembro de 1971. Ela tem trabalhado como programador para últimos dois anos e meio. Ela obteve 40 marcas em uma entrevista.

4. Manish Kumar é M.Sc. com marcas de 52%. Sua data de nascimento é 10 de julho de 1968. Ele trabalha como professor de informática há 4 anos. Ele obteve nota de 40% na entrevista.

5. Sudha Ranjan é MCA com marcas de 56%. Ela trabalha como programadora há 3 anos. Sua data de nascimento é 12 de fevereiro de 1969. Ela obteve a marca de 55% na entrevista.

Solution -

Step I - Existem 4 condições primárias 'a', 'b', 'c' e 'd', e duas condições adicionais são 'f' e 'g'.

Q. No. a / (g) b c / (f) d
1
2
3 -
4
5

Step II - Leia cada pergunta com atenção e compare os fatos dados nela com as várias condições e coloque a marca apropriada abaixo.

Q. No. a / (g) b c / (f) d
1 (✓) -
2
3 - (×) (✓)
4 (✓) (✓) ×
5 (✓) (✓)

Question 1- Manisha é um M.Sc. aluno com notas de 65%. Isso cumpre a condiçãoc. Doençaaé violada embora em 31 st julho de 1993, ela é mais do que 28 anos. Condição adicional dea é g. g está satisfeito, é por isso que colocamos a marca '(✓)' aqui. Manisha tem mais de 2 anos de experiência. Então, colocamos ✓ marca abaixo da condiçãob. Abaixo da condiçãodpodemos ver o espaço vazio. Então nos referimos adna questão. Faltam informações sobre a marca de Manisha na entrevista, então colocamos a marca '-' lá.

Question 2- Kishore Garg é um MCA com notas de 61%. Cumpre condiçãoc, então colocamos uma marca ✓ abaixo c. De acordo com sua data de nascimento, ele terá pouco mais de 23 anos. Então, cumprea. Nós colocamosa ✓ marca abaixo a. Ele tem uma experiência profissional de mais de 3 anos. Então, cumpreb. Ele obteve 60% de notas em entrevista que cumpred.

Question 3 - Babli Sarkar é um M.Tech com marcas de 58%, por isso viola c. Uma condição adicional está associada ac, é f. Referindo-se af, nós vemos que fé satisfeito. Então, colocamos a marca '(✓)' ali. Ela certamente tem menos de 23 anos, pois sua data de nascimento é em 1971. Isso viola a condiçãoa. A condição adicional associada aa é g. então g também é violado. Colocamos uma marca (×) ali.

Question 4- Manish é M.Sc. com marcas de 52%. Então violac mas cumpre a condição adicional f anexado a c. Colocamos a marca (✓) ali. Ele nasceu em 1968, então tem quase 25 anos. Conseqüentementeaé satisfeito. Colocamos a marca ✓ abaixoa. Ele trabalhou como professor de informática por 4 anos. Portanto, cumpre a condiçãob. A pontuação obtida na entrevista é de 40%. Violad. então colocamos a marca × abaixod.

Question 5- Sudha é um MCA com marcas de 56%. Isso viola a condiçãocmas cumpre f. Colocamos uma marca (✓) ali. Ela tem experiência de 3 anos. Cumpre a condição b. Ela nasceu em 1969, então ela tem 24 anos. Então, condiçãoaé satisfeito. Ela obteve mais de 50% da marca. Então, condiçãod é satisfeito.

Step IV - Agora temos que decidir qual combinação de condições leva a qual conclusão e as seguintes são as condições.

a + b + c + d ⇒ (2) (docente sênior)

g + b + c + d ⇒ (3) (a ser encaminhado ao diretor)

a + b + f + d ⇒ (1) (docente júnior)

Question 1- Sem cruz e interrogação; portanto, os dados são inadequados.

Question 2 - a + b + c + d ⇒ 2

Question 3- Uma marca cruzada está lá. Portanto, não selecionado.

Question 4 - Escolha de resposta: 5.

Question 5 - a + b + f + d ⇒ 1