Motivando os Funcionários
Os colaboradores são a chave do sucesso apenas quando estão satisfeitos, motivados, quando encontram crescimento e oportunidades no ambiente de trabalho. Seguir os pontos listados ajuda muito a manter os funcionários motivados.
Forneça aos funcionários o que eles desejam e precisam na melhor medida possível.
Comunique-se frequentemente com os funcionários.
Avaliação adequada e avaliação do desempenho dos funcionários.
Mantenha os funcionários engajados em um trabalho construtivo relacionado à organização.
Forneça a educação e o treinamento necessários para alcançar o sucesso.
Gerar confiança mútua entre a administração e os funcionários.
Foco especial em funcionários de alto potencial.
Seja criativo para evitar downsizing.
Implementar programas de incentivo para um melhor desempenho.
Uma pesquisa recente mostra que as organizações devem se esforçar para criar um ótimo lugar para ótimas pessoas fazerem um ótimo trabalho. Portanto, é necessário entender o que motiva quem. Os funcionários são motivados principalmente por dois fatores importantes - cultura organizacional e pacote de remuneração.
Estratégias para motivar os funcionários
Como gerente ou empregador, é sempre difícil decidir quais fatores motivacionais motivam os funcionários. As dicas a seguir podem ajudar nesse sentido.
Faça uma lista preparatória de algumas coisas que motivam cada um de seus funcionários.
Faça com que cada um de seus funcionários observe os fatores que os motivam pessoalmente.
Escolha os fatores que são aceitáveis para o funcionário e para a organização.
Conduza uma reunião individual com cada funcionário e recompense apropriadamente no momento certo.
Fornece demandas vitais dos funcionários, como licenças médicas remuneradas, horários de trabalho flexíveis, etc.
Capacite os funcionários onde eles possam se destacar.
Realize um sistema de avaliação de desempenho periódico e sem falhas.
Comemore as conquistas com os funcionários.
Por último, mas não menos importante, faça com que os funcionários se sintam em casa quando estão no trabalho.