Gestão de Talentos - Avaliações
A revisão das atividades planejadas é tão significativa quanto as próprias atividades. A revisão expõe falhas e dá a chance de delinear etapas corretivas e melhorar as condições de trabalho. Talent Review é um aspecto importante onde a gestão ou os líderes analisam diferentes aspectos do sistema de gestão de talentos. Ele discute estratégias de gestão de talentos e analisa seu feedback. As avaliações reconhecem funcionários altamente talentosos e potenciais na organização.
O que é a Revisão de Gestão de Talentos?
A revisão de talentos também é chamada de processo de avaliação e comunicação de talentos. É um processo de avaliação das atividades realizadas para gerenciar talentos em uma organização. A revisão da gestão de talentos deve ser de natureza participativa.
Existem muitos motivos pelos quais a organização deseja que seus funcionários participem efetivamente do processo de revisão de talentos. Alguns dos quais são -
Ajuda na avaliação de desempenho e definição de metas
Destaca sucessos e expõe falhas
Oferece uma oportunidade de autoavaliação e melhoria
Oferece uma chance de analisar recompensas e reconhecimento
Documenta o progresso dos funcionários
Gera novas ideias e designs novos
Revisão de Gestão de Talentos ─ Fluxograma
O Fluxograma de Talentos afirma que, se houver um problema na organização, a gestão primeiro verifica a causa raiz do problema. O problema pode estar relacionado às habilidades dos funcionários ou pode estar relacionado ao nível motivacional. Uma vez que a causa raiz é conhecida, a administração desenvolve uma estratégia relacionada para superar esses problemas. Se não houver problema, a gerência fornece feedback correto e satisfatório aos funcionários.
Benefícios da análise da gestão de talentos
| Organização | Avaliador | Avaliado |
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As equipes de gestão de talentos observam as competências a seguir, ao mesmo tempo que assumem o talento gerencial e recompensam a pontuação quando os requisitos são atendidos.
Communication- A equipe de revisão analisa as habilidades de comunicação entre os executores. Também analisa os canais de comunicação da organização.
Leadership - A equipe identifica as qualidades de liderança e toma nota dos líderes eficazes e emergentes na organização.
Resource Management - A equipe avalia os estilos de gerenciamento de recursos dos funcionários.
Teamwork - A equipe destaca o desempenho da equipe de funcionários individuais.