Мотивация сотрудников - на работе
Управление - это действие по достижению цели. Работа менеджера на рабочем месте - доводить дело до конца через сотрудников. Для этого менеджер должен уметь мотивировать своих сотрудников. Это не так просто, как кажется. Практики и теории мотивации - сложные предметы, основанные на нескольких дисциплинах.
Несмотря на обширные исследования, тема мотивации не совсем понятна и зачастую плохо практикуется. Чтобы понять мотивацию, нужно понять саму человеческую природу.
Человеческая природа может быть простой, а иногда и сложной. Понимание и понимание человеческой природы является предпосылкой для эффективной мотивации сотрудников на рабочем месте и, следовательно, связано с эффективным управлением и лидерством.
Мотивировать себя не так реально, как кажется. Когда уровень мотивации падает до барометрического давления, очень сложно поднять его до необходимого уровня. Демотивация или отсутствие мотивации у сотрудников вызывает скуку, вялость и уединение как на работе, так и дома.
Подспудное течение повседневной жизни в значительной степени является негативной средой. Состояние страха, беспокойства, депрессии и беспокойства делает жизнь скучной и однообразной и поддерживает цикл откладывания или откладывания работы. Это дестабилизирует человека, страдающего отсутствием мотивации.
Многие исследователи обнаружили различные общепринятые способы мотивации и сосредоточения на работе, чтобы позволить себе работать более разумно и эффективно.
Шаги по повышению мотивации ежедневно
Держите уровень энергии на высоком уровне, чтобы мотивировать себя.
Определите задачу, которая должна быть достигнута, и по возможности конкретизируйте
Определите, чего вы хотите достичь, и визуализируйте конец
Подготовить план действий
Знайте навыки, необходимые для достижения целей, и приобретайте их, если вам их не хватает
Разбивайте цели небольшими шагами, которые нужно достичь один за другим
Признайте достижение небольших целей и внесите изменения, если какая-либо из них окажется трудной.
Создайте обнадеживающую атмосферу, окружив себя поддерживающими людьми и окружением.
Будьте готовы смеяться над неудачами и праздновать успех
Проанализируйте обратную связь и действуйте соответствующим образом, пока цель не будет достигнута.