Huấn luyện giúp như thế nào

Hãy để chúng tôi lấy một ví dụ để hiểu cách huấn luyện mang lại lợi ích cho nhân viên. Morgan gần đây đã được thăng chức lên vị trí Giám đốc nhóm, điều mà anh ấy không có nhiều kinh nghiệm. Anh ấy đã được giao nhiệm vụ quản lý một trong các nhóm trong công ty, vì vậy anh ấy đã tìm kiếm sự giúp đỡ từ một huấn luyện viên của công ty để giúp anh ấy hiểu được các yêu cầu đối với công việc vàcultivate the right approach for the job. Morgan đã đăng ký một khóa học hai ngày mỗi tuần và được chỉ định một huấn luyện viên tên là Stanley, người sẽ huấn luyện anh ta trong vài tháng tới.

Stanley bắt đầu bằng cách yêu cầu Morgan mang theo một cuốn sách bài tập, trong đó Morgan sẽ ghi chép lại các cuộc thảo luận và các điểm hướng dẫn mà Stanley sẽ cung cấp cho anh ta trong quá trình học. Trong lần gặp đầu tiên của họ, Stanley đã hỏi Morgan một vài câu hỏi để biết thêm về anh ta, chỉ để làm quen. Sau đó, họ thảo luận về cách họ sẽ làm việc cùng nhau và với những người khác, trong việc thực hiện các mục tiêu đã đặt ra.

Trong các cuộc họp sau đó, Stanley và Morgan đã thảo luận về điểm mạnh và điểm yếu của Morgan, và những cải tiến trong bộ kỹ năng mà Morgan phải mang lại cho anh ta để hoàn thành xuất sắc công việc của mình. Trong vài tháng tiếp theo, Morgan và Stanley gặp nhau thường xuyên để hiểu và phân tích sự tiến bộ của họ.

Họ cũng đã dành thời gian thảo luận game play, tactics, và team building. Stanley liên tục đề cập đến nhật ký huấn luyện cũ của mình và sổ làm việc của chính Morgan như bằng chứng về sự cải tiến và khuyến khích Morgan tiếp tục thúc đẩy ranh giới của mình.Mock grills và role-plays được tổ chức để kiểm tra sự cải tiến của Morgan trong việc quản lý nhóm theo các tình huống đa dạng và khó khăn.

Vào cuối buổi huấn luyện, Morgan nhận xét về mức độ hữu ích của anh ấy đối với quá trình huấn luyện và cách nó khiến anh ấy nhận ra tiềm năng bên trong mình mà anh ấy không hề biết rằng anh ấy sở hữu. He is now a successful team-manager và một huấn luyện viên bán thời gian cho những nhân viên mới gia nhập công ty.