Cố vấn - Giới thiệu

Kèm cặp là quá trình hướng dẫn những nhân viên có thành tích xuất sắc. Ý tưởng đằng sau sự cố vấn không phải là quá nhiều để trích xuất hiệu suất tốt nhất của nhân viên, vìkeep them focused and dedicated theo tiêu chuẩn hoạt động của họ.

Ý tưởng đằng sau việc cố vấn là thu hút một người có nhiều kinh nghiệm hơn trong một trách nhiệm công việc cụ thể chia sẻ kinh nghiệm làm việc của anh ấy với những nhân viên trẻ hơn và mới hơn, những người đang làm tốt, để họ hiểu thêm những trách nhiệm và kỳ vọng mà họ sẽ phải đối mặt trong tương lai.

Cố vấn giúp nhân viên chuyển đổi suôn sẻ từ trách nhiệm làm việc hiện tại sang trách nhiệm mà họ kiếm được nhờ thành tích tốt của họ. Họ được chuẩn bị và nuôi dưỡng trong một tổ chức dưới sự hướng dẫn của một quản lý cấp cao khác với các thông tin đã được chứng minh.

Điều này khác với tư vấn hoặc huấn luyện, trong đó mục tiêu là cung cấp hỗ trợ khắc phục cho những người thực hiện có sản lượng trung bình đến kém. Quá trình hành động mong muốn trongcoaching is more supportive that guidance-oriented, so với việc cố vấn, trong đó một người có kỹ năng, chuyên môn và kinh nghiệm tốt hơn sẽ trở thành hình mẫu cho những người thực hiện tốt với mục tiêu nâng cao sự phát triển nghề nghiệp và phát triển bản thân của nhân viên.

Huấn luyện, hoặc tư vấn, là một quá trình hỗ trợ để xác định và sửa chữa các vấn đề cá nhân hoặc kỹ năng ảnh hưởng đến hiệu suất. Người cố vấn điều chỉnh các hành vi và đưa ra định hướng và kỷ luật khi cần thiết trong thời gian cần thiết.

Người cung cấp cố vấn được gọi là 'người cố vấn', và những người anh ta hướng dẫn được gọi là 'người cố vấn'. Mentees còn được gọi là 'người bảo trợ'.