Çalışan Motivasyonu - İş Başında
Yönetim, işleri halletme eylemidir. İşyerinde bir yöneticinin görevi, işleri çalışanlar aracılığıyla halletmektir. Bunu yapmak için yönetici, çalışanlarını motive edebilmelidir. Göründüğü kadar basit değil. Motivasyon uygulamaları ve teorileri, çeşitli disiplinlere dayanan zor konulardır.
Muazzam araştırmalara rağmen, motivasyon konusu net bir şekilde anlaşılmamış ve çoğu zaman zayıf bir şekilde uygulanmamıştır. Motivasyonu anlamak için insan doğasının kendisini anlamalıdır.
İnsan doğası basit olabilir ve bazen karmaşık da olabilir. İnsan doğasını anlamak ve takdir etmek, işyerinde etkili çalışan motivasyonunun ön şartıdır ve bu nedenle etkili yönetim ve liderlikle ilgilidir.
Kendi kendine motive olmak göründüğü kadar pratik değildir. Motivasyon seviyesi barometrik bir düşüş yaşadığında, onu gerekli bir aşamaya yükseltmek çok zordur. Çalışan (lar) da motivasyon kaybı veya motivasyon eksikliği hem işyerinde hem de evde can sıkıntısı, uyuşukluk ve inzivaya neden olur.
Günlük yaşamın alt akıntısı büyük ölçüde olumsuz bir ortamdır. Korku, endişe, depresyon ve anksiyete hali hayatı sıkıcı ve monoton hissettirir ve erteleme veya işi erteleme döngüsünü devam ettirir. Motivasyon eksikliğinden muzdarip olan kişide istikrarı bozucu bir etkisi vardır.
Birçok araştırmacı, kişinin daha akıllı veya etkili bir şekilde çalışmasını sağlamak için işyerinde motive ve odaklanmak için çeşitli kabul edilmiş yollar bulmuştur.
Günlük Motivasyonu Artıracak Adımlar
Kendinizi motive etmek için enerji seviyesini yüksek tutun.
Başarılması gereken görevi belirleyin ve mümkün olduğunca spesifik olun
Hedefe ulaşmak için ne istediğinizi belirleyin ve sonu görselleştirin
Bir eylem planı hazırlayın
Hedeflere ulaşmak için gereken becerileri bilin ve bunlardan yoksunsanız bunları edinin
Hedefleri küçük adımlarla tek tek ele alın
Daha küçük hedeflerin tamamlandığını kabul edin ve bunlardan herhangi biri zor bulunursa değişiklik yapın
Kendinizi destekleyici insanlar ve ortamlarla çevreleyerek cesaret verici bir atmosfer yaratın
Aksiliklere gülmeye ve başarıyı kutlamaya hazır olun
Geri bildirimi analiz edin ve hedefe ulaşılana kadar buna göre hareket edin.