Uzasadnienie - Test kwalifikacyjny

Wprowadzenie

Jest to rozdział poświęcony sprawdzaniu kwalifikowalności osoby do podjęcia pracy lub przyjęcia do instytucji. W tym miejscu zostanie nam podanych kilka warunków wyboru kandydata na dane stanowisko i jednocześnie podana zostanie liczba przypadków testowych. Musimy przeanalizować każdy przypadek testowy i zdecydować, czy kandydat kwalifikuje się zgodnie z warunkami określonymi przez organ rekrutacyjny.

W tej sekcji problemy mogą pochodzić od prostych kategorii do nieco złożonych. Przez złożoną kategorię rozumiemy, że rozwiązanie problemu będzie wymagało dużej uwagi. Dlatego zaleca się, aby uczniowie przejrzeli przykładowe przykłady, które wyjaśniliśmy poniżej, aby uzyskać jasny obraz rozdziału i procedury jego rozwiązania. Następnie możesz przejść do sekcji quizów wraz z zadaniami z ćwiczeniami, aby zrozumieć szczegóły. Dzieje się tak, ponieważ im więcej będziesz ćwiczyć, tym wygodniej będziesz się czuć w sali egzaminacyjnej.

Przykładowy przykład

Poniżej przedstawiono kryteria doboru wykładów w organizacji. Kandydat musi -

a - zdać egzamin +2 w pierwszej klasie z wynikiem co najmniej 60%.

b - Posiadać tytuł magistra i uzyskać co najmniej 55% punktów.

c - Posiadać doświadczenie w nauczaniu minimum 1 rok.

d - mieć nie mniej niż 22 lata i nie więcej niż 30 lat na dzień 1.1.2014.

Jeśli wszystkie warunki są spełnione, ale

I - W punkcie (b) powyżej, ale na studiach podyplomowych, sprawa może zostać skierowana do dyrektora wykonawczego (ED).

II - W punkcie (c) powyżej, ale może prowadzić marketing, sprawa może zostać skierowana do wiceprezesa (wiceprezesa).

Pytanie

Manas ukończył szkołę podstawową w Rajdhani +2 z wynikiem 65% i ukończył BJB College z wynikiem 70%. Posiada ponad 3-letnie doświadczenie w nauczaniu, a jego wiek to 27 lat.

A - czy kandydat ma zostać wybrany.

B - Jeśli sprawa ma zostać skierowana do dyrektora generalnego.

C - Jeśli sprawa ma zostać skierowana do wiceprezesa.

D - Jeżeli podane dane są niewystarczające do podjęcia jakiejkolwiek decyzji.

E - Jeśli kandydat nie ma zostać wybrany

Answer - Opcja A

Explanation- Z podanych danych wyraźnie widać, że Manas ma ponad 60% w +2 i ponad 55% w stopniowaniu. Doświadczenie w nauczaniu wynosi ponad 3 lata, czyli oczywiście więcej niż wymagane kryterium, czyli 1 rok. Obecnie ma 27 lat, więc do 1.1.2014 jego wiek wynosiłby 26 lat i mieści się w wymaganym limicie wieku. Ponieważ kandydat spełnia wszystkie warunki, zostanie wybrany.